Gerlinger 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal veraltete Denkweisen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen lässt viel zu viele erfahrene langjährige Mitarbeiter gehen, wodurch ein massiver Wissens- und Erfahrungsverlust herrscht. Dies könnte dadurch ausgeglichen werden, indem man sie nach ihrem Eintritt in die Rente doch noch einmal ins Boot holen könnte, damit man die Arbeitsabläufe und Maschinenabläufe dokumentieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiterzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr gut. Die Coronamaßnahmen haben das leider etwas ins Straucheln bringen lassen.

Image

Das Image kann noch besser werden!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt immer vom jeweiligen Arbeitsplatz ab, war jedoch in meinem Fall gut. Durch Auftragsüberschuss während des anfänglichen Coronabooms hat sie eher gelitten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber gut verhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich durch die Coronamaßnahmen verschlechtert, da durch Maskentragen viel Power und Schaffenskraft verloren gegangen ist.
Davor war es gut.

Kommunikation

Man versucht Leute einzustellen, die die Kommunikation aufrecht erhalten und eine Verbesserung der Arbeitsabläufe voranbringen möchten, es gelingt, aber es könnte noch besser laufen.
Es wäre gut, wenn man auf Verbesserungsvorschläge von einzelnen Arbeitnehmern noch besser eingeht.

Gehalt/Benefits

Ich konnte mich vom Lohn/Gehalt und den Sozialleistungen her nie beschweren. Ich habe mit mittlerem Gehalt angefangen und es gab eine jährliche Lohnerhöhung, sowie Bezuschussung des Fitnessstudios und auch Weihnachtsgeld war drin.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, da es eine breite Produktpalette gibt und das Unternehmen in viele Produktionsbereiche gegliedert ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen, sehr interessante Projekte und Aufgaben, gute Stimmung und Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Digitalisierung und straffere Prozesse wären gut

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut

Image

hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, stehen viele Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird in allen Bereichen Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr Führung wäre manchmal wünschenswert

Kommunikation

Hier gibt es Verbesserungspotential

Gleichberechtigung

in allen Bereichen vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, vor allem weil sehr viel investiert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit der C-Krise: Starre Firmenstrukturen wurden dadurch zwangsweise aufgelöst und freieres Arbeiten dadurch ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kritisiert wurde schon

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Würdigung der Mitarbeiter
-An den richtigen Stellschrauben stellen (defekte Maschinen/Maschinenbereiche) instand setzen!!! ---> Das würde die Arbeit um einiges erleichtern!!!
-Abteilungsleiter/Vorgesetzte sollten in den Teilbereichen, in denen sie zuständig sind mindestens 6 Monate selbst mitarbeiten.
(Große Sprüche vom Bürostuhl aus kann jeder machen - sich selbst in die Lage der Mitarbeiter bzw. der jeweiligen Abteilung) können nur die wenigsten.
Bäckereiwagen kommen lassen in den Pausenzeiten!
Essensangebot - bzw Essensautomaten - da keine Kantine vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, da die meisten Kollegen gut miteinander auskommen

Work-Life-Balance

Gut

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt darf grundsätzlich nicht gesprochen werden. Warum? Ganz einfach. Da sehr unterschiedlich gezahlt wird. Sonst würden sich die Mitarbeiter der Reihe nach beschweren! Hier herrscht das "Teile und Herrsche" Prinzip.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte passen sich der Firmenpolitik an, reden zwar mit den Mitarbeitern, aber im Endeffekt wird dann grundsätzlich das Gegenteil gemacht. Dann wundert man sich, wenn es zu längeren Maschinenausfällen kommt! -

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen wären wesentlich besser wenn man die Mitarbeiter nicht ignorieren würde. Vermehrte Krankheitsfälle und Ausfälle würden vermieden werden, wenn man sich mehr um die Reperatur der Maschinen kümmern würde, anstatt Leute einzustellen, welche die Mitarbeiter unter Druck setzen.

Kommunikation

Es wird einfach von oben herab entschieden, Meinungen der Mitarbeiter werden sehr oft ignoriert.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich solides Unternehmen, das nun schon in 3. Generation erfolgreich geführt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird viel Potenzial verschenkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter und Führungskräfte sollten mit einbezogen werden. So ist es aus heutiger Sicht unerlässlich, auch mit zuständigen Kollegen/Abteilungen zu sprechen, ihnen zuzuhören und gemeinsam zu arbeiten. Dies würde den Blick öffnen. Kernprobleme könnten dadurch erkannt und angegangen werden. Man wäre näher dran am Mitarbeiter und an den Prozessen.
Den Mitarbeitern sollte mehr Verantwortung übertragen werden und denjenigen, die sich davor scheuen, sollte mehr zur Eigenverantwortung verholfen werden.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Es wird immer nur nach Schuldigen gesucht. Die Ursache ist zweitrangig. Innerbetriebliche Organisation und Struktur stark verbesserungswürdig. Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten nicht geklärt.
Über andere Kollegen wird abfällig gesprochen.

Wertschätzung der Mitarbeiter = Fehlanzeige.

EDV nicht zeitgemäß, was insbesondere neuen Mitarbeitern auffällt, die Vergleich durch vorherige Arbeitsplätze/Unternehmen haben.

Projekte werden angegangen, ohne mit den entsprechenden Mitarbeitern zu sprechen, so dass diese nicht zielgerichtet und effizient umgesetzt werden können, falls diese überhaupt erfolgreich abgeschlossen werden sollten.

Image

Die Qualität der Ware ist bekannt.
In der Region hat der Ruf in den letzten Jahren jedoch in Bezug auf die Arbeitsverhältnisse gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden in den meisten Fällen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung vorhanden. Mitarbeiter sind oftmals auf sich allein gestellt.
Kein Leitfaden/roter Faden vorhanden. Fragen bleiben oft unbeantwortet. Somit liegt das Problem bei den Mitarbeitern, die wiederum nur "verlieren" können.

Wertschätzung, Motivation und Mitarbeiterbindung sollten sich heutzutage durchgesetzt haben. Viele Punkte, wie z.B. Personalentwicklung, werden angepackt, aber nicht gelebt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros. Im Sommer jedoch viel zu heiß.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Wenn man gewillt ist, gibt es vielerlei interessante und anspruchsvolle Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr ins Boot holen. Ihnen zuhören und ihnen mehr Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird nicht honoriert. Leistung wird nicht anerkannt. Kollegen, die schlechter arbeiten, stehen oft sogar besser da. Verdrehte Wahrnehmung an oberer Stelle.

Image

In der Region hat das Unternehmen was die Arbeitsbedingungen betrifft keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Karriere? Nein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden übergangen. Auf Vorschläge wird nicht eingegangen. Fragen werden nicht beantwortet. Fazit: Man kann nicht nur von schlechter, nein sondern von gar keiner Führung sprechen.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn Zahlung. Der Versuch sich zu Ändern. Viele Nette Kollegen*innen. Sommerfest natürlich. Tatsächlich endlich Weihnachtsgeld (Hoffe das bleibt bei). Es gibt Getränke die man günstig erwerben kann ( Besser wäre Kostenlos wie teils in anderen Firmen ist aber natürlich kostenintensiv). Obstkorb seit kurzem an dem man sich bedienen darf. Komplett eingerichtete Küchen für die Mittagspause. Außenbereich für die Mittagspause. Anonymes Kritik Portal. Es werden 30€ für die Kosten eines Fitnessstudios übernommen (Clever Fit komplett kostenlos beim günstigsten Paket ca 25€) wenn man es schafft 4x im Monat ins Training zu gehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geizig, Man arbeitet oft mit veralteter Technik die schon längst aussortiert gehört. Kein Home Office ( Ausnahme zu Corona Zeiten obwohl es bei vielen möglich wäre (Grund das wäre dehnen in der Produktion zwecks Gleichberechtigung nicht Fair (Äpfel und Birnen)). Mit der Geschäftsführung lässt sich über sowas schlecht reden man hat das Gefühl das man keine Kritik äußern darf (Da hilft auch das Anonyme Kritik Portal nichts da die Antworten meist (Nur bei Ablehnung) provozierend und oder nichts aussagend getroffen werden. z.B. (" Frage: #7 Trennwände zwischen den Schreibtischen | Antwort:
Es gibt diverse Studien, die belegen, dass die Trennwände keinerlei Wirkung haben. Um effektiv Geräusche zu dämpfen müssten andere Maßnahmen getroffen werden." ) Welche andere Maßnahmen? Warum macht man die dann stattdessen nicht? )
Es gibt noch mehr aber da rate ich der Geschäftsleitung einfach nochmal sich mit den Arbeitnehmern an den Tisch zu setzen und das auf einer Sachlichen Eben zu klären.

Verbesserungsvorschläge

Das Monarchie denken sollte wegfallen und man sollte mehr auf die Arbeitnehmer hören schließlich tragen diese die Firma. Man muss bei Gott nicht alles erfüllen und "Ja" dazu sagen nur weil jemand was fordert. Aber oft sind es Kleinigkeiten die dem Arbeitgeber fast nichts kosten würden. Abgelehnt wird dies dann auch oft mit Sätzen die provozieren oder gerade eine Art Monarchie verhalten offenbaren. Das finde ich leider nicht gut das man da nicht auf der selben Augenhöhe mit dem Problem umgeht. Auch sollten die Geschäftsführer sich mal mit den Arbeitnehmern oder Abteilungsleitern sich an den Tisch setzen und Kritiken Probleme und ähnliches diskutieren und schauen was man hier tun kann! Oft scheitert es hier nämlich an der Kommunikation. Es fühlt sich so an als ob man einen Krieg zischen dem Volk und den Königen führt. Dies finde ich absolut schade. Hoffe das sich hier eine Verbesserung findet die auch offen und ehrlich mit allen Arbeitnehmern kommuniziert wird.

Arbeitsatmosphäre

Diese schwankt sehr arg zwischen den verschiedenen Abteilungen. Die einen finden es super was gemacht wird die anderen fühlen sich stark benachteiligt.

Image

Da Image ist innerhalb der Firma genauso schlecht wie von Außen. Manche mögen die Firma loben aber im großen und ganzen wird schlecht über die Firma geredet.

Work-Life-Balance

I.d.R. darf ich jederzeit kommen und gehen. Abzüge gibt's bzgl. der festgeschriebenen 40h Woche. Ein wenig weniger bei selben Gehalt wäre schon echt Super! z.B. 38,5h Woche oder Tariflich wie bei der IG Metall 35h Woche.

Karriere/Weiterbildung

Richtige Fortbildungen werden in meiner Abteilung nicht bezahlt. Also das man auf eine Schule geschickt wird um etwas zu lernen und mit einem Zertifikat zurückkehrt. Allerdings werden "Workshops" Für gewisse dinge von der Firma übernommen. Karriere ist in meiner Abteilung auch aussichtslos kann aber in anderen Abteilung anders aussehen.

Gehalt/Benefits

Ich kann nur meinen Gehalt bewerten. Vom Tarif ist man weit entfernt da dort der Einstiegsgehalt EG10 A wäre was ca 4500 brutto entspricht. Allerdings war ich schon in Firmen die noch weniger bezahlt haben daher eher mittlere Bewertung! Gehalt wir aber immer Pünktlich bezahlt oder sogar ein wenig früher wenn Feiertage im Wege stehen. Es gibt Weihnachtsgeld (Erst zum zweiten mal) aber kein Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ich darrüber leider nicht soviel mitbekomme kann ich es entsprechend nicht ganz negativ oder positiv werten. In den Büros achten die Reinigungsfachkräfte sehr auf getrennten Müll (Was natürlich als Positiv zu sehen ist)!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich so gehört habe sei ganz gut da ich selbst nicht dazu gehöre kann ich es nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Mein vorgesetzter ist völlig in Ordnung allerdings haben da manche weniger Glück. Teils sind auch die Chefs direkte vorgesetzte und spätestens da wird es etwas schwieriger. Solange man alles macht was man gesagt bekommt sind diese auch Sehr nett und freundlich. Falls mal etwas schief läuft bekommt man es definitiv zu hören.

Arbeitsbedingungen

Im Allgemeinen sind die Arbeitsbedingungen die ich Bewerten kann ganz gut. Abzüge gibt es bzgl. der veralteten Technik die oft eingesetzt wird da die neue ja Geld kostet. Außerdem gibt es Orte in der Firma wo man sich im Sommer kaum aufhalten kann da man die 30C marke im drinnen bereich schon bei 25C Außentemperatur übersteigt. Eine Klimaanlage wäre hier Optimal. Die ganzen Ventilatoren die aufgestellt sind helfen nur bedingt.

Kommunikation

Die Kommunikation findet nur sehr wenig statt. Man bekommt nicht wirklich mit was für die Zukunft der Firma geplant ist oder was die Ziele im selben Jahr sind. Wenn Ich ehrlich bin wüsste ich nicht wirklich das es sowas schon mal ausführlich gegeben hätte.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung redet oft von Gleichberechtigung vergleicht aber dann Birnen mit Äpfeln. Man bekommt oft dinge wenn man danach frägt aber halt nicht jeder wo ich dann die Gleichberechtigung gestört sehe.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr Abwechslungsreich und macht mir sehr viel Spaß, nur ist alles ein wenig veraltet. Hier kann ich keine Bewertungen zu anderen Mitarbeitern oder Abteilungen kund tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die letzten Jahre hat sich vieles verbessert.
Lohn/Umgang/Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Die Mühlen der Firma Gerlinger mahlen sehr langsam, gerade was Verbesserungen angeht dauert vieles sehr sehr lange.
Mitarbeiter in Planungsprozesse mehr einbinden (Anschaffung/Planung neuer Anlagen) Bessere Bedingungen schaffen und Mitarbeiter halten.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es eigentlich nichts zu beanstanden, Verbesserung ist immer möglich

Work-Life-Balance

Wer spontan frei braucht unter Angabe glaubhafter Gründe bekommt eigentlich immer frei bzw. Kann die Schicht tauschen

Gehalt/Benefits

Gehalt hat sich die letzten Jahre deutlich verbessert, kann und muss allerdings noch besser werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Besser geht immer ;)

Arbeitsbedingungen

Hier muss dringend etwas getan werden

Kommunikation

Kommunikation zwischen AV/Geschäftsleitung/Mitarbeiter könnte besser sein. Hat sich allerdings die letzten Jahre spürbar verbessert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnzahlungen immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche Bereiche total schlecht bezahlt, deshab großer Wechsel bei Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

bessere Wertschätzung von Mitarbeitern, die Mitarbeiter sollten von der Geschäftsleitung mehr motiviert werden

Arbeitsatmosphäre

Wenn man so die Bewertungen durchgeht, wird diese Firma nicht gerad in den Himmel gelobt. Aber seit kurzem zeigen einige Aussagen dass es anscheinend eine Musterfirma sein soll, alle oder fast alle Punkte erreicht. Da sollte sich jeder mal überlegen wie so was auf einmal zustande kommt, (alle pos.Bewertungen im August) das ist doch der Traum jeder Firma. Wenn man dann noch hinzuzieht daß im Jahr 2018 ca. 40 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, die allermeisten aus eigener Entscheidung, kann man sich selbst eine Meinung bilden. Ich muss leider die mehr negativen Aussagen anderer Kollegen hervor heben.

Image

Es wird daran gearbeitet

Work-Life-Balance

Überstunden können gemacht werden, Schicheinteilungen können meistens nach Rücksprache noch veränder werden

Gehalt/Benefits

könnte besser sein, regelmäßige Lohnerhöhungen sind da, fallen aber bei mehreren Krankheitstagen oder Missfallen meistens etwas niedriger aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden, aber Profit zählt mehr

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist völlig in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

lässt manchmal zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

manchmal nicht mehr zumutbar

Kommunikation

Unter Kollegen gut, was von oben kommt manchmal nicht nachvollziehbar