5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eventuell ist es nachvollziehbar, dass man nicht jedem Bewerber persönlich oder individuell absagt. Aber eine Bewerbung einfach im Raum stehen zu lassen und die Stelle irgendwann zu schließen, ohne jegliche Rückmeldung zu geben ist einfach nicht wertschätzend.
Unternehmen erwarten von Bewerbern und Angestellten Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Commitment. Wenn man selbiges aber bereits als Unternehmen zu Beginn der Candidate Expierence selbst nicht schafft, muss man sich hinten raus auch nicht wundern.
Wirklich schade.
Bewerbungsgespräche simpler gestalten es ist nicht die NASA, Man könnte durchaus anfangen klar zu kommunizieren was die Airline überhaupt für bewerber such, Devote unterwürdige menschen oder doch eher selbstbewusste entscheidungsträger etc das ist in keinster weise klar.
Besseres Bewerbermanagement
Habe mehrere Nachfragen zur Bewerbung gestellt und 2 Monate keine Antwort erhalten.
Ich wurde eingeladen, man wollte sich melden wenn man wieder Bedarf hat, habe aber nie weitere Infos bekommen obwohl sie laut Website Personal suchen.
Seminar im Umgang mit Mitmenschen
Wurde noch nie so schrecklich bei einem Bewerbungsgespräch behandelt, wie in dieser Firma