20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber ein Ende mit Schrecken, als schrecken ohne Ende! Vorsicht vor gefaketen Bewertungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts erwähnenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, daher kann man froh sein wenn man was neues hat. Da fällt dann auf wie schlecht alles organisiert ist, und die miesen Konditionen.
Verbesserungsvorschläge
Management tauschen, dafür qualifiziertes Personal einstellen und das in allen Bereichen!
Arbeitsatmosphäre
Das Hamsterrad lässt grüßen. Die einen Machen, andere nicht und werden dafür noch belohnt.
Image
Zeitarbeit
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Auch in der Freizeit am minimum wird man noch belästigt.
Karriere/Weiterbildung
Kostet also unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag wurde in Aussicht gestellt, aber das ist schon länger her bis heute nichts passiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einer Airline eher nicht, und sozial ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Viele ganz ok, nur die wenigen, die Kollegen schlecht machen und sich für was besseres halten, zerstören den letzten rest Zusammenhalt, da jeder angst haben muss bespitzelt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde man am liebsten los werden, da im alter bei der Arbeitsbelastung auch mal eher krank.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Bestimmt wird sich dort die Skla***haltung zurück gewünscht. Hier Bewertungen selber zu schreiben, anstelle die Probleme zu lösen machen den Laden auch nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Maximal arbeiten, minimal Freizeit. Lange Dienste, und lautes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Transparenz wird gepredigt, Intransparenz gelebt. Das trifft vollumfänglich zu. Was interessiert mich was ich gestern gesagt habe, Hauptsache alle sind erstmal ruhig gestellt, wenn Beschwerden kommen wird eine neue Geschichte erfunden. Open Base das ich nicht lache.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Auftraggeber und auch mal Sonderflüge, allerdings machen die Eh nur ausgesuchte Mitarbeiter die zu allem ja und Amen sagen. Sonst nur strecken bis zu ner Stunde, aber davon vier.
Gleichberechtigung
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Katastrophe!!!! In meinem Fall ein Verlust für mich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts, sorry!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand leider alles nicht gut, also wirklich alles.
Verbesserungsvorschläge
Es war für mich so ein durcheinander im Kopf, keine Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Fan von modernem Arbeitsumfeld. Mein Arbeitsplatz sollte ergonomisch, gesund und einladend sein. Ich brauche klare Regeln und klare Strukturen. Die Benefits sind mir auch sehr wichtig.
Image
Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Ich werde ab jetzt nur noch in einem Unternehmen arbeiten, wo ich mehr Feedback von meinem Umfeld habe.
Work-Life-Balance
Ich bin immer pünktlich gegangen und pünktlich gekommen. Ich hatte das Gefühl, dass das ein Problem war! Achtung, die Urlaubstage beziehen sich auf eine 7-Tage-Woche!
Karriere/Weiterbildung
Es ist extrem wichtig, keine Versprechungen zu machen, die man nicht einhalten kann. Sonst geht der Mitarbeiter nach entsprechender Zeit wieder. Ich bin auf jeden Fall nicht mehr in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man fragt sich dann am Ende, wie konnte ich dem Ganzen eigentlich zustimmen. Wo war ich mit meinem Gehirn?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist eine Airline, die Leute fahren stundenlang durch die Gegend, um dann andere Leute von A-B zu fliegen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter sollte fair behandelt werden. Man sollte schauen, keine Versprechen zu machen, die man nicht einhalten kann oder möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, wie hoch das Durchschnittsalter hier liegt. Man sollte Mitarbeiter grundsätzlich, egal wie alt oder jung, individuell aber dennoch transparent und fair behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Einstellung eines Mitarbeiters, sollte sichergestellt sein, dass man diesen auch ausbilden kann. Ein schlichtes Zuschauen hat mir persönlich nicht so sehr geholfen. Learning bei doing ist gut, das Feedback und das Verständnis muss dann aber dementsprechend sein.
Arbeitsbedingungen
Man sollte an der Lautstärke der Büros arbeiten. Gemessene 70 DB waren mir persönlich dann doch zu laut. Man sitzt eben in einer Flugschneise. Wenn man die Fenster aufmacht, wurde es für mich zu laut.
Kommunikation
Ich hatte das Gefühl nicht direkt angesprochen zu werden, sondern dass eher hinter meinem Rücken getuschelt wurde. Mich hat keiner nach einem Feedback gefragt.
Gleichberechtigung
Man sollte den Mitarbeiter mehr anhören, die Wertschätzung sollte für jeden gleich sein. Ob alt oder jung.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aviation und die Crew Planung sind ein interessanter Bereich. Es gab coole Sachen zu tun.
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Wer es sich leisten kann sollte weiterziehen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde beigebracht nicht zu lügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich anscheinend nicht zu schade ist , die hier erschienenen positiven Beurteilungen, sich selbst gegeben zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistent
Arbeitsatmosphäre
Kollegen vom fliegenden Personal meist angenehm, aus dem Büro auch , sofern es sich nicht um die obere Etage handelt.
Work-Life-Balance
Leider unterirdisch , 7 oder 8 freie Tage im Monat sind normal wenn man einer Tätigkeit von 08:00 bis 16:00 Uhr mit evtl. gleitender Arbeitszeit nachgeht und zum Feierabend nach Hause in der Nähe der Arbeitsstätte geht. In dieser Firma ist man zum Teil 16-19 Tage im Hotel auf Aussenstationen. Wenn man nach 5/6 Tagen für 36 Std. nach Hause kommt
muss man sich entscheiden zwischen Wäsche waschen, Freunde, Familie treffen , evtl mal zur Vorsorgeuntersuchung oder ins Fitnessstudio gehen. Einkaufen braucht man nicht , da es im Kühlschrank eh vergammelt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, ABER
Kopiloten, die in Frage kommen bald Kapitän zu werden suchen lieber das Weite.
Man hat sowieso den Eindruck , das mehr Leute gehen als kommen .
Für die Kabine stimmt das noch eher als für das Cockpit.
Gehalt/Sozialleistungen
Flugbegleiter haben einen guten Sprung nach vorne gemacht.
Für das Cockpit kann man das nicht behaupten . Weit weg von branchenüblicher Bezahlung. Wenn die Bruttogehälter als Netto kämen wäre es Ok.
Sehr schlechte Lösung zur Vergütung von Diensten zu ungünstigen Zeiten wie Nachts Sonn und Feiertage . Eine Positionierung zum Arbeitsort , zb. Köln mit dem Zug nach Düsseldorf weiter im Flieger nach Mailand an einem 01.Mai wird nicht berücksichtigt, da man ( O.ton der Gf )
„ nicht produktiv für die Firma ist „.
Man erhält den Eindruck , dass die Firma versucht das Gehalt am letzten Tag des Monats um 23:59.59 zu überweisen .
Bei einigen Mitarbeiten wurde das Gehalt dadurch zu spät überwiesen.
Thematisiert bzw erwähnt oder bedauert wurde das seitens der GF nicht.
Neuerdings werden sogar die jährlichen Tauglichkeitsuntersuchungen bezahlt , und die Firma feiert sich dafür diesen Schritt , der in anderen Fluggesellschaften als absolute Normalität angesehen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flugzeuge fliegen leider nicht mit Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Crews schon, ansonsten gibt es keinen bis kaum Zusammenhalt, wenn es darum geht der Firma zu sagen dass man mit Abläufen nicht konform geht .
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt den Umgang , den er persönlich zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Mies!
GF weigert sich mit der Gewerkschaft zu verhandeln , da man der Meinung ist freiwillige einseitige Verbesserungen seien genug.
Tonfall in einigen Mitteilungen an Mitarbeiter mehr als fragwürdig bisweilen unverschämt und dreist.
Arbeitsbedingungen
Androhung des Verbotes im Cockpit keine Speisen und / oder Getränke zu sich zu nehmen, da zu viele Flecken und Krümel auftauchten .
Kommunikation
Unterirdisch, es werden uninteressante Video Konferenzen abgehalten in denen sich die GF selbst beweihräuchert wird. Es gibt Abfragen von Wünschen und Vorschlägen zu gewissen Aufträgen bei anderen Fluggesellschaften, deren Ergebnisse nicht publik gemacht und offensichtlich ignoriert werden .
Gleichberechtigung
Normalerweise schon
Interessante Aufgaben
Ab und zu ein Charter ist bestimmt interessant, ansonsten fällt mir nur der Titel „ Täglich grüßt das Murmeltier“ ein .
5 Tage 4 Flüge, mit vorangehenden oder anschließenden irrsinnigen Fahrten in überfüllten Zügen ( natürlich 2te Klasse) , rasenden Miettaxifirmen von oder nach Köln . Mit viel Glück mal mit einer Airline, wobei einige viel Glück zu haben scheinen und andere nicht.
Image
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Persönlich, fair, konsequent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vergütung
Ordentliche Organisation
Hohes Bemühen um Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer wenig Urlaubsslots
Aufgrund von plötzlichen ,,Krankheiten,, von Kollegen leider die Planstabilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr positive Ausstrahlung …
Work-Life-Balance
Im Sommer ist viel zu tun, das weiß man aber vorher, worauf man sich einlässt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was zusätzlich machen will, ist das Management sehr supportive
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag für die Kabine, sehr gute Sonderleistungen, Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut auf Station, mit manchen versteht man sich besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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German Airways als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das Konzept mit den individuellen Aufträgen super. Jeder Tag ist anders und man ist für ein anderen Kunden unterwegs. Die neue Flotte mit der E190 ist klasse zum arbeiten im vergleich zu den vorherigen Flugzeugen.Der Arbeitgeber arbeitet daran die Arbeitsbedingungen zu verbessern das finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlimmer als eine schlechte Crewplanung.Von Jahr zu jähr hat sich die Planung verschlechtert was ich sehr schade finde. Die Urlaubsvergabe ist ein durcheinander bei dem man kein durchblick behält.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter finden und diese auch halten . Das halten der Mitarbeiter funktioniert nur wenn es eine vernünftige Crewplanung gibt die auch wissen was sie tun und die Dienste vernünftig planen. Sowie eine zuverlässige Urlaubsvergabe und Planung.
Arbeitsatmosphäre
beim Fliegen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut man hat Spaß auf den Flügen mit den Collegen
Work-Life-Balance
Im Sommer viel arbeiten und im Winter sich ausruhen ist keine Work-Life Balance. Die Work-Life Balance sollte konstant das ganze Jahr über gewährleistet sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man sich intern weiterbilden aber leider funktioniert das nur wenn deine Nase dem Vorgesetzten passt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalt/Solzialleistungen haben sich dieses Jahr deutlich verbessert JUHU!
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig es wird nicht ehrlich miteinander kommuniziert und einige hintergehen andere um eine bessere position zu bekommen um wie fast jeder in dieser Firma ein Manager zu sein
Vorgesetztenverhalten
das oberste Management ist super! nur manche Vorgesetzte die nicht im TOP Management sitzen gehören nicht auf die Posten die sie haben. EMPATHIE und Sozialkompetenz müsste ganz dringend geschult und verinnerlicht werden!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich dieses Jahr deutlich verbessert
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert
Gleichberechtigung
Es werden leider viele Kollegen für bestimmte Charterflüge oder Umläufe mit den höchsten Spesensatz bevorzugt und andere dadurch benachteiligt
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Aufträge und Einsätze die interessant sind . Man hat die Möglichkeit ein Service anderer Airlines zu repräsentieren und diese persönlich am Gast umzusetzen und für namenhafte Kunden zu fliegen, und somit zur Zufriedenheit der Kunden und Gäste beizutragen. Jeder Tag und Flugeinsatz ist anderes was die Arbeit sehr individuell macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bitte bleibt Fair! Es stimmt einfach vieles schlechte über GA nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Ansprechpartner. Auch wenn dieses so oft schlecht geredet wird - Nein, man kann ansprechen und findet Gehör. Ich habe das ein oder andere Problem schon gehabt, mit Off Tagen oder Urlaub oder auch Teilzeit… und es wurde nicht ignoriert, sondern nach einer Lösung gesucht. Immer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich tatsächlich den Spesenabzug von Frühstück. Ich frühstücke sehr selten, da ich morgens einfach lieber etwas länger schlafe statt zu frühstücken. Aber trotzdem wird einem per se viel Geld von dem täglichen Spesensatz für Frühstück abgezogen .
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen fliegendem Personal und dem Personal welches im Büro sitzt.
Das Verständnis untereinander müsste mehr aufgebaut-, und auch mehr gefördert werden . Mal ein Gruppengespräch zwischen den unterschiedlichen Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entwicklung ist sehr gut . Ich habe soo viel Jahre Flugerfahrung. German Airways ist von der Gehaltsentwicklung bemerkenswert
Arbeitsbedingungen
Oh ja, es gibt harte Tage, keine Frage. Die Arbeitsbedingungen sind manchmal grenzwertig. Aber es ist halt auch nicht immer so und so ist die Fliegerei nunmal! Das Gras wächst auf der anderen Seite der Wiese auch nicht grüner !!! Du hast Freizeit, wenn auch im Sommer, natürlich weniger. Du hast auch mal 3 Tage frei ( warum wird gesagt 2 Tage sind selten. So ein Quatsch! ) Natürlich gibt es nach einem 5 tagesumlauf auch mal nur mal 1 Tag frei, aber das ist nun nicht ständig so. Spreche von Kabine. Du musst Leistung und Bereitschaft zeigen, keine Frage. Gerade im Sommer. Aber das ist bei allen Fluggesellschaften so !!!! Augen auf bei der Berufswahl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ist ehrliche Kommunikation?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Zwei Manager entfernen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird willentlich von der Führung kaputt gemacht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, man hat 24/7 bereit zu sein, auf das Privatleben wird keinerlei Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere möglich, man bringt seine Lizenz mit, das wars
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat sich verbessert, Absprachen werden aber nicht eingehalten. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es ist eine Airline
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, leider wird mancher als Liebling bevorzugt und darf sich erheblich mehr erlauben (Homeoffice)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Man hat zu funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch ist noch zu positiv, man wird angelogen, Absprachen werden konsequent negiert. Es gibt lediglich eine negative Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Was ist Werkzeug.
Kommunikation
Es findet keinerlei Kommunikation mit den Mirarbeiter statt. Öffentlich btont man zwar , das man offen kommunizieren soll. In der Realität wird man dann aber abgecancelt, und über den Dienstplan bestraft.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr interessant und abwechslungsreich. Leider arbeiten die Vorgesetzten sehr dilettantisch.
Image
Gleichberechtigung
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Kritik von den MA wurde auf die wenigen off Tage reagiert und nun hat man 8 feste off Tage im Monat, neu ist auch das man 4 tage im Monat off requesten kann.
Es wurden auch sons viele neue Reglungen für die MA ausgehandelt.
Es wurde ein guter Tarifvertrag ausgehandelt.
Image
Das Image ist besser als hier in einigen Kommentaren dargestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Chancen sich auf neue Positionen zu bewerben, es wird darauf wert gelegt innerhalb der Firma zu befördern und weiterzubilden als von außerhalb neue Personen einzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen sehr Herzlich miteinander um auf Umläufen wird oft was gemeinsam unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde ein Tarifvertrag verhandelt und das Gehalt wurde angepasst. In der Kabine verdient man als neu Einsteiger gut.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Auftraggeber bleibt es immer spannend und Interessant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Genauso wie ich schnell da reingekommen war, war genauso schnell da rausgekommen: zu recht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tag der Entlassung. Alles andere: pure Zumutung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Pseudokollegen
Arbeitsbelastung
Geld
Umgang mit Kollegen/Passagieren etc
Verbesserungsvorschläge
Mach die Pseudofirma dicht
Arbeitsatmosphäre
Vom Anfang an: schlecht bis unerträglich…
Image
Schlecht und schlechter bzw. am schlechtesten
Work-Life-Balance
Wenn du da bist-hast kein Leben mehr. Ich lebe for keine arbeite der Welt. 6 Tage am Stück mit nur 1 freien Tag dazwischen sind non stop im Plan. 4 Uhr raus und 14 Stunden auf den Beinen für Unmögliches Geld.
Karriere/Weiterbildung
Bist ja nichts u d wirst auch nichts…dich als Señor(a)zu brüsten ist ja albern und Minderwertigkeitskomplexebestätigung
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen mehr als das soziale Minimum beträgt. Daher sehr schlecht. Typisch für so eine Pseudofirma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erzeugt nur Müll
Kollegenzusammenhalt
Nur 1-3 waren in Ordnung(hoffentlich). Der Rest: hinterhältig, unkollegial, unerträglich, assozial, ätzend und intrigant.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben nur wenige waren in Ordnung. Der Rest nicht. Dementsprechend trifft es hier auch zu.
Vorgesetztenverhalten
Versuchte korrekt zu sein, war aber nicht wirklich.
Arbeitsbedingungen
Ausbeutung Ausnutzung etc für nicht viel mehr als das soziale Minimum beträgt. Lange Tage, hohe Belastung und ätzende Mitstreiter(Kollegen, Passagiere etc).
Kommunikation
Eher ich wichtig du nix. Wenn du am Ende der Nahrungskette stehst, bist verloren(do so genannte Vorgesetzten glauben die sowieso kein Wort). Die verlassen sie auf die Aussage der hinterhältigen“Kollegen“
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein
Interessante Aufgaben
Als Diener, Buttler etc Respektlos behandelt zu werden: nichts for mich.
Non stop das selbe…
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Nicht zu empfehlen als Flugbegleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es bald mein ehemaliger Arbeitgeber sein wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe kein Privatleben mehr! Ich kann nichts mit meiner Familie planen, weil der Monatsplan gleich zu Beginn nur noch als Toilettenpapier taugt
Verbesserungsvorschläge
Ihr verheizt ganz bewusst das fliegende Personal und das ist einfach nur schäbig
Arbeitsatmosphäre
Wir leiden alle unter der Planlosigkeit und Willkür des Unternehmen, deswegen fällt es uns schwer, uns gegenseitig zu motivieren
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance? Ständig wird man aus dem Off gezogen, selbst während eines Umlaufes ständig Änderungen. Null, aber wirklich null Planbarkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird German Airways durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden German Airways als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich German Airways als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.