FINGER WEG! Betrug an der Tagesordnung - Mitarbeiter und Kunden werden ausgebeutet. Monatliche Gerichtsprozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts, war alles nur schein. Präsentiert sich sehr menschennah und einfühlsam. Fängt damit eine bestimme Gruppe Menschen, die zu lange, mit falscher, leider unerwiderter Loyalität die Augen vor der Realität verschließen. Profitiert damit ungemein von sehr guten Mitarbeitern. Perlen vor die Säue!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich hier um einen Arbeitgeber, welcher in seiner eigenen, unfehlbaren Welt lebt, welche untermauert ist, von vermeintlich christlichen Wertvorstellungen. Die Realität jedoch zeigt eine manipulative, verlogene und in weiten teilen geradezu kriminelle Struktur, die schon System hat. (Arbeitgeber sitzt anonym in der Schweiz, Firma ist in Stuttgart, Konten im Ausland, regelmäßige Gerichtsverhandlungen und Anwaltsschreiben etc.)
Ist quasi monatlich Dauergast bei Gericht, um sich mit den Ansprüchen von ehemaligen Mitarbeitern auseinander zusetzen.
Ex-Mitarbeiter bekommen auch kein Arbeitslosengeld, da aus unerfindlichen Gründen die Dokumente nicht online übermittelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Den arbeitsgerichtlich festgesetzten Verpflichtungen nachkommen. Mitarbeiter bei der Krankenversicherung anmelden. Gehälter pünktlich zahlen. Keine Teilzahlungen in Bar. Deutsche Konten. Eigene Moralvorstellungen überdenken. Und noch so viel mehr..
Arbeitsatmosphäre
mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Büro
Karriere/Weiterbildung
Interne pädagogische Tage, bezahlte Arbeitszeit. Jedoch kein pauschales Budget o.ä. für externe Fortbildungen. Interne Tage werden aber auch mal für administrative Gruppenarbeit umfunktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Laissez faire
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung, trotzdem kaum Toleranz. Überforderung des ganzen Teams, wird oft in Kauf genommen. Probleme werden selten gelöst, nur neu kaschiert und umverteilt. Dingen wie der Zeiterfassung/Überstunden oder pünktlichen Gehaltszahlungen wird nur wenig Dringlichkeit beigemessen. Existenz der eigenen Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung kein Begriff. Racheaktionen gegen ehemalige Mitarbeiter sind normal.
Kommunikation
nicht vorhanden, man rennt allem hinter her. Auch dem Gehalt, der Zeiterfassung, Lohndokumenten, Krankenkasse, Arbeitslosengeld, ...
Gehalt/Benefits
keine/kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch werden viele Projekte angefangen und nur wenige abgeschlossen. Ständiges verschleppen