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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts, aber man kann remote arbeiten.
absolut nichts.
Leider nichts, war alles nur schein. Präsentiert sich sehr menschennah und einfühlsam. Fängt damit eine bestimme Gruppe Menschen, die zu lange, mit falscher, leider unerwiderter Loyalität die Augen vor der Realität verschließen. Profitiert damit ungemein von sehr guten Mitarbeitern. Perlen vor die Säue!
Es gibt nichts, was ich an dem Arbeitgeber gut finde.
Rein gar nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es handelt sich hier um einen Arbeitgeber, welcher in seiner eigenen, unfehlbaren Welt lebt, welche untermauert ist, von vermeintlich christlichen Wertvorstellungen. Die Realität jedoch zeigt eine manipulative, verlogene und in weiten teilen geradezu kriminelle Struktur, die schon System hat. (Arbeitgeber sitzt anonym in der Schweiz, Firma ist in Stuttgart, Konten im Ausland, regelmäßige Gerichtsverhandlungen und Anwaltsschreiben etc.)
Ist quasi monatlich Dauergast bei Gericht, um sich mit den Ansprüchen von ehemaligen Mitarbeitern auseinander zusetzen.
Ex-Mitarbeiter bekommen auch kein Arbeitslosengeld, da aus ...
ALLES!
Wer hier arbeitet, muss mit Chaos, gebrochenen Zusagen und massiver Frustration rechnen. Ich kann nur ausdrücklich davor warnen, Teil dieses Unternehmens zu werden.
Es mussten bereits einige Angestellte vor Gericht gehen, damit sie ihre Geld bekommen. Finger weg von dieser Sprachschule!
Das man nicht bezahlt wird.
Ich kann vor dieser Schule nur warnen! Gehälter werden nicht oder Monate zu spät bezahlt und auch nur, wenn man hartnäckig bettelt. Bewerber werden mit der Aussicht auf Festanstellung angelockt, aber verlassen das Unternehmen in der Regel recht schnell, sobald sie merken, dass sie nicht bezahlt werden. Aus diesem Grund ist die Fluktuation auch überdurchschnittlich hoch. Zu allem Überfluss ist die Leitung extrem manipulativ und ein Kontrollfreak und so werden fast alle Räumlichkeiten kameraüberwacht.
Die Organisation ist chaotisch und es ...
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeitenden bezahlen-
schließt dieses Institut und geht in die Psychiatrie
Den Laden schließen und aufhören Mitarbeiter auszubeuten.
Den arbeitsgerichtlich festgesetzten Verpflichtungen nachkommen. Mitarbeiter bei der Krankenversicherung anmelden. Gehälter pünktlich zahlen. Keine Teilzahlungen in Bar. Deutsche Konten. Eigene Moralvorstellungen überdenken. Und noch so viel mehr..
Die Schulleitung sollte ernsthaft überlegen, die Schule zu schließen. Im Moment wird die Schule in der "DaF-Szene" in Stuttgart von vielen gemieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von German Institute Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nettes Kollegium, das den Laden zusammenhält und das Fehlverhalten der Führungskräfte abfangen muss.
Die besten Kollegen, die es dort gab!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Institute Stuttgart ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation? Praktisch nicht existent. Nachrichten bleiben unbeantwortet, auf dringende Anliegen gibt es keinerlei Reaktion. Sogar zu einem anberaumten Gerichtstermin wegen nicht ausgestellter Arbeitspapiere erschien die Geschäftsführung einfach nicht.
Für mich ist dieses Verhalten verantwortungslos, unprofessionell und respektlos gegenüber Mitarbeitenden.
nicht vorhanden
nicht vorhanden, man rennt allem hinter her. Auch dem Gehalt, der Zeiterfassung, Lohndokumenten, Krankenkasse, Arbeitslosengeld, ...
Als Mitarbeiter wurden wir kaum über Neuigkeiten informiert, es gab nicht wirklich klare Anweisungen und wenn, dann wurden sie gefühlt alle 2 Monate geändert. Passwörter für wichtige Plattformen auf der Arbeit wurden ohne Vorwarnung und Information geändert, sodass man im Unterricht keinen Zugriff mehr darauf hatte.
Mails und Anrufe werden von der Geschäftsleitung nicht oder nur selten beantwortet. Kommunikation ist ein einziger Kampf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man wird mit einer weiterbildung angelockt, aber
Interne pädagogische Tage, bezahlte Arbeitszeit. Jedoch kein pauschales Budget o.ä. für externe Fortbildungen. Interne Tage werden aber auch mal für administrative Gruppenarbeit umfunktioniert.
Null Perspektive. Keine Weiterbildungsangebote, keine Förderung, keine klaren Ziele – wer hier anfängt, steht still oder geht rückwärts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- German Institute Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet German Institute Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen German Institute Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei German Institute Stuttgart als eher modern.
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