Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei German Institute Stuttgart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kollegen waren das einzig gute hier, die sind echt toll, ich gebe hier nur einen stern, damit dieser arbeitgeber nicht gut bewertet wird, die kollegen verdienen aber 5 sterne
das schlimmste verhalten überhaupt, keine kommunikation, wenn es dann zur kündigung kommt, dann plötztlich werden sie aktiv, mein Account wurde sofort gelöscht, als ich die Kündigung abgab, dh ich hatte keinen Zugriff mehr zum EMailverkehr. Die Vorgesetzte meinte auch sie habe nie eine Rechnung erhalten, ... ähm ja klar wenn man den account löscht. echte absolute Frechheit...
Unzuverlässige Vorgesetzte, die ständig zu spät zu Terminen kommt und ganz offensichtlich überfordert ist.
Nettes Kollegium, das den Laden zusammenhält und das Fehlverhalten der Führungskräfte abfangen muss.
unpackbar, schlimmer gehts nicht, finger weg, kriminell