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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 als Betriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Fortbildung in Personalführung ist angebracht.

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie etwas über sich.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seit fast einem Jahr warte ich auf eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung ein automatische Antwortmail erhalten, in der drin stand, sie kämen unaufgefordert auf mich zurück.
Das ist nun fast ein Jahr her.

Es ist doch wohl nicht zu viel verlangt, dass man eine Antwort erhält, oder?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Herrausragend gut, nur leider keine Kommunikation nach oben

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Konstruktionsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

GNYK ist ein Muster Arbeitgeber und hat mich ab der ersten sekunde überzeugt nur leider bekam ich eine überraschende absage, mündlich am ende meines zweitem Praktikums nach 3 Wochen, auf totalem wiederspruch von allen Mitarbeitern bekam ich die direkte aussage das ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen werde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell ist hier trumpf.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektcontroller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im April habe ich mich für die Stelle des Projektcontrollers beworben. Als ich nach 10 Tagen keine Eingangsbestätigung erhielt, versuchte ich telefonisch Kontakt aufzunehmen. Es kann ja immer sein, dass technische Probleme auftreten. Die angegebene Telefonnummer führte mich aber zu einer völlig anderen Werft im Verbund, wo man mich weder weiterleiten noch weiterverweisen konnte. Über eine HR-Hotline erreichte ich schließlich jemanden vom ausschreibenden Unternehmen. Man versicherte mir, dass man prüfen wolle, ob meine Bewerbung eingegangen sei und würde sich in Kürze zurückmelden. Das passierte nie.
Ich sendete meine Bewerbung im Mai also abermals, diesmal an eine zentrale Recruitingstelle. Auch hier erhielt ich nie eine Eingangsbestätigung. Was mich erreichte, war dann eine Absage im Juli, also knapp ein Vierteljahr nach meiner Bewerbung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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