Eine deutsche Fluggesellschaft, bald ohne deutsche Mitarbeiter wie ein paar Vorgesetzte, die Arbeitsatmosphäre ruinieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Verfügung zur Verfügung gestellt sind hervorragend und gut gelegen. Meistens jedenfalls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Planung, Umgang Führung Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit der Mitarbeitern deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kein roter Faden ständig“ macht Kämpfe“
Der oberen Führungsebene
Image
Wer WDL Kante kennt auch die kaum noch deutschsprachige Mitarbeiter selbst Ryanairkollegen laufen weg
Work-Life-Balance
Eine andere, die eine weiß nicht, was die andere tut, Halbwissen oder Vorsatz, man weiß es nicht!
einige Arbeiten so viel andere gar nicht… Ketten 5-2-5-2-6-2-5
Karriere/Weiterbildung
Wenig interessant, absolut lukrativ. Es wird sogar beim Trainingsequipment gespart und bei den Schulungen
Gehalt/Benefits
Selten so arm gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sowieso fliegt, die Kollegen ins Taxi zu setzen, um Geld zu verdienen und die von Deutschland bis in die Niederlande zu Karren, 4 Stunden lang weder Umwelt noch sozial bewusst
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das im Großen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos?
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht peinlich , Repressalien Nasenfaktor erpressen , wissen sehr von oben herab ,vertrauliche Dinge brauchen in der Regel keine Stunde, bis die ganze Firma Bescheid weiß
Arbeitsbedingungen
Pflanzen werden auf Kosten der Mitarbeiter aufgestockt. Dafür verbringen Mitarbeiter bis zu fünf, 6 Stunden am Flughäfen, ein Taxis, bevor sie ihren Dienst antreten und bekommen. Nur den Flug bezahlt.
Kommunikation
Zurückhaltend von Fakten ein Verhalten mach mir die Welt und sie mir gefällt
Gleichberechtigung
Keine Rolle nur Nasenfaktor,
Interessante Aufgaben
Auftraggeber, teilweise wechselnd dadurch ab und an recht interessant