3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine deutsche Fluggesellschaft, bald ohne deutsche Mitarbeiter wie ein paar Vorgesetzte, die Arbeitsatmosphäre ruinieren
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Verfügung zur Verfügung gestellt sind hervorragend und gut gelegen. Meistens jedenfalls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Planung, Umgang Führung Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit der Mitarbeitern deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kein roter Faden ständig“ macht Kämpfe“
Der oberen Führungsebene
Image
Wer WDL Kante kennt auch die kaum noch deutschsprachige Mitarbeiter selbst Ryanairkollegen laufen weg
Work-Life-Balance
Eine andere, die eine weiß nicht, was die andere tut, Halbwissen oder Vorsatz, man weiß es nicht!
einige Arbeiten so viel andere gar nicht… Ketten 5-2-5-2-6-2-5
Karriere/Weiterbildung
Wenig interessant, absolut lukrativ. Es wird sogar beim Trainingsequipment gespart und bei den Schulungen
Gehalt/Benefits
Selten so arm gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sowieso fliegt, die Kollegen ins Taxi zu setzen, um Geld zu verdienen und die von Deutschland bis in die Niederlande zu Karren, 4 Stunden lang weder Umwelt noch sozial bewusst
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das im Großen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos?
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht peinlich , Repressalien Nasenfaktor erpressen , wissen sehr von oben herab ,vertrauliche Dinge brauchen in der Regel keine Stunde, bis die ganze Firma Bescheid weiß
Arbeitsbedingungen
Pflanzen werden auf Kosten der Mitarbeiter aufgestockt. Dafür verbringen Mitarbeiter bis zu fünf, 6 Stunden am Flughäfen, ein Taxis, bevor sie ihren Dienst antreten und bekommen. Nur den Flug bezahlt.
Kommunikation
Zurückhaltend von Fakten ein Verhalten mach mir die Welt und sie mir gefällt
Gleichberechtigung
Keine Rolle nur Nasenfaktor,
Interessante Aufgaben
Auftraggeber, teilweise wechselnd dadurch ab und an recht interessant
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GermanAirways
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das es immer unterschiedlich Partner gibt so das die Flieger auch ständig in der Luft sind.
Interne Aufstiegschancen
Gehalt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wenn man zu ehrlich ist, ist es nicht gut gesehen.
Die Planung der Rotations wir sind Menschen und keine Maschinen.
Unnötige Mitarbeiter Gespräche, man sollte sich bewusst sein wofür man eine Kollegen einlädt ob es sich wirklich lohnt oder lieber sich mit wichtigeren Themen beschäftigen sollte.
Crewplanung auf EASA Standards Schulen sowie auf IQSMS die Kollegen sind nicht qualifiziert genug da es keine Schulungen bekommen.
Leider geht man zur wenig auf auf die Bedürfnisse der Crews ein
Verbesserungsvorschläge
Request System einführen
Ältere Kollegen sollten besser behandelt werden die das unmöglich für möglich machen bei der Organisation
Spesen zu 100% auszahlen anstatt 20% für nicht gewolltes Frühstück abziehen
Crews mit DH Tickets nach AMS schicken anstatt 3/4std in einem alten Crew Bus
Seniority Tabelle gestalten sowie Vorteile für Kollegen die schon viel länger dabei sind
MYID Travel, sich wirklich dran halten und gute Verträge schließen anstatt nur Hoffnung zu geben, 4 legs für klm Fliegen aber nicht mal auf SBY mit klm fliegen können ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr schön und harmonisch.
Image
Das Image ist leider unbekannt
Work-Life-Balance
Nicht vorhaben bei 5on 2/3tage off
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit Senior / Purser zu werden
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen bei Kollegen ist unfassbar stark !
Umgang mit älteren Kollegen
Entspannt
Vorgesetztenverhalten
Geht zu wenig auf die Bedürfnisse der Kollege in der Kabine ein.
Kommunikation
Kommunikation in der Kabine ist sehr gut Kommunikation mit vorgesetzten oder Crewplanung im Office leider unprofessionell und anstrengend
Gleichberechtigung
Jemand der neu anfängt wird eher bewusst bevorzugt auf Dauer
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden wie KLM, Condor etc.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Germanairways - nix wie weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Weg von den WDL Strukturen!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Aircrew prima, in Richtung mittleres Management/Geschäftsführung grauenhaft
Work-Life-Balance
Im Winter: Dauerstandby (auch und vor allem während Kurzarbeit), im Sommer den kompletten Monat abzüglich 7 Tage on Duty, Urlaub wird nur mit extremer Mühe gegeben, gerne aber auch kurzfristig gestrichen….
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts nicht.
Kommunikation
„Sei froh, überhaupt noch einen Job zu haben“…
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Germanairways durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Germanairways als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Germanairways als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.