GermanAirways
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das es immer unterschiedlich Partner gibt so das die Flieger auch ständig in der Luft sind.
Interne Aufstiegschancen
Gehalt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wenn man zu ehrlich ist, ist es nicht gut gesehen.
Die Planung der Rotations wir sind Menschen und keine Maschinen.
Unnötige Mitarbeiter Gespräche, man sollte sich bewusst sein wofür man eine Kollegen einlädt ob es sich wirklich lohnt oder lieber sich mit wichtigeren Themen beschäftigen sollte.
Crewplanung auf EASA Standards Schulen sowie auf IQSMS die Kollegen sind nicht qualifiziert genug da es keine Schulungen bekommen.
Leider geht man zur wenig auf auf die Bedürfnisse der Crews ein
Verbesserungsvorschläge
Request System einführen
Ältere Kollegen sollten besser behandelt werden die das unmöglich für möglich machen bei der Organisation
Spesen zu 100% auszahlen anstatt 20% für nicht gewolltes Frühstück abziehen
Crews mit DH Tickets nach AMS schicken anstatt 3/4std in einem alten Crew Bus
Seniority Tabelle gestalten sowie Vorteile für Kollegen die schon viel länger dabei sind
MYID Travel, sich wirklich dran halten und gute Verträge schließen anstatt nur Hoffnung zu geben, 4 legs für klm Fliegen aber nicht mal auf SBY mit klm fliegen können ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr schön und harmonisch.
Kommunikation
Kommunikation in der Kabine ist sehr gut Kommunikation mit vorgesetzten oder Crewplanung im Office leider unprofessionell und anstrengend
Kollegenzusammenhalt
Der zusammen bei Kollegen ist unfassbar stark !
Work-Life-Balance
Nicht vorhaben bei 5on 2/3tage off
Vorgesetztenverhalten
Geht zu wenig auf die Bedürfnisse der Kollege in der Kabine ein.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden wie KLM, Condor etc.
Gleichberechtigung
Jemand der neu anfängt wird eher bewusst bevorzugt auf Dauer
Umgang mit älteren Kollegen
Entspannt
Image
Das Image ist leider unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit Senior / Purser zu werden