22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Germanedge Vorstellungsgespräche
Germanedge
22 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 bei Germanedge in München als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach erstem positiven Gespräch und Zusage eines Anrufs: Funkstille. Auch nach Mail sowie Anruf mit der Bitte um Rückruf nichts. Schade, wenn der erste gute Eindruck so zerdeppert wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
deine Enttäuschung ist absolut nachvollziehbar.
Uns ist wichtig zu betonen, dass weder mangelnde Wertschätzung noch Gleichgültigkeit der Grund für unsere ausgebliebene Rückmeldung waren.
Der Begriff „Ghosting“ würde bedeuten, dass wir uns bewusst oder aus Desinteresse nicht mehr gemeldet hätten – das war definitiv nicht der Fall.
In diesem Fall hat es bei uns schlicht gemenschelt:
Nach der Sommerpause ist das Bewerbungsaufkommen stark angestiegen, und wir konnten unserem eigenen Anspruch an eine zügige Rückmeldung leider nicht immer gerecht werden. In deinem Fall haben wir es komplett versäumt, uns zu melden – dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.
Wir wissen dein Interesse und die Zeit, die du in deine Bewerbung investiert hast, sehr zu schätzen.
Unsere Tür bleibt auch in Zukunft geöffnet, falls Du dich nochmal zu einer interessanten Aufgabe austauschen möchtest.
Wir danken für Dein Verständnis und wünsche Dir alles Gute.
Dein Germanedge HR Team
Keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2025 bei Germanedge in München als Praktikum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Absage schicken. Nach dem Telefonat wollte man sich melden, dies auch mit zeitlicher Angabe. Trotz Rückfrage kam auch da leider keine Reaktion mehr. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Germanedge in München als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bis heute keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Kein muh kein mäh. Keine Absage, kein Nichts. Von euch kann man nur abraten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Guten Morgen,
bei uns wird nicht geghostet. Auch nicht gemuht und gemäht.
Alle Bewerbungen laufen über meinen Tisch. Das dabei eine Rückmeldung untergeht, gerade zwischen den Jahren und bei dem vermehrten Bewerberaufkommen, kommt leider vor.
Das es frustrierend ist, wenn die Rückmeldung auf eine Bewerbung zu lange dauert, ist nachvollziehbar. Ich bitte zu Entschuldigung, dass es Sie erwischt hat. Aber es menschelt eben auch im Recruiting und Fehler passieren.
Gleichzeitig, kann ich sehr gut nachvollziehen, wie frustrierend es ist keine Rückmeldung zu erhalten bzw. geghostet zu werden - wobei es sich hier genau genommen nicht um Ghosting handelt, da wir noch nicht miteinander im Austausch standen.
Bitte nehmen Sie die noch ausstehende Rückmeldung nicht persönlich. Gleichzeitig empfehle ich, dass nächste Mal einfach nochmal nachzufragen, gerne via E-Mail oder LinkedIn, Xing. Wenn nötig auch ein zweites Mal.
Nun begeben wir uns auf Spurensuchen. Selbstverständlich können Sie sich gerne nochmal bewerben, damit wir ins Gespräch kommen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Team Recruiting
Gespräche waren in Ordnung, es gab nur nie eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei GEFASOFT AG in München als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es Arbeit macht, sollte HR eine Rückmeldung geben. Selbst eine Absage ist besser, als nichts zu hören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Germanedge Solutions GmbH in Lübeck als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Extra-Leistungen des Arbeitgebers noch detaillierter im Prozess erklären (davon gibt es nämlich viele).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Germanedge Solutions GmbH in Lübeck als Scrum Master beworben.
Verbesserungsvorschläge
Egal ob positiv oder negativ - Sie sollten eine Rückmeldung auf Bewerbungen geben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Junior Position ohne Berufserfahrung war in Wirklichkeit eine Anstellung für Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 bei New Solutions GmbH in Burghausen als Junior Projektleiter (vorab im pre-sales-Bereich) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht warm halten und ihm versichern, dass alles stimmt. (auch nicht zu einem Vorstellungsgespräch einladen, wenn es vorab schon klar ist, dass die Position vergeben ist)
Genaue Beschreibung des Bewerberprofils (Wie viele Jahre Berufserfahrung soll er haben?).
Frühzeitig absagen, falls die Position schon vergeben wurde.
Hier wird nicht mit offenen Karten gespielt und auf die aufgewendete Zeit des Bewerbers keinen Wert gelegt.
Ansonsten haben die Vorstellungsgespräche gepasst, dennoch verschwendete Zeit für beide Seiten.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich. (Lebenslauf)
- Warum gehen Softwareeinführungen unserer Produkte schief? (alle möglichen Punkte aufzählen)
- Wie finden Sie unser Produkt x (Demo wurde vorab freigeschalten)
- + Fragen wurden richtig beanwortet, Absage siehe Titel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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keinen Tag bereut
Bewerber/inHat sich 2019 bei New Solutions GmbH in Burghausen als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
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Professionalität des Gesprächs
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unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEFASOFT AG in München als Head of Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich GEFASOFT meinen CV geschikt habe, hatte ich in relativ schneller Zeit eine Antwort, dass man sich doch via Zoom mal austauschen könnte. Als Antwort hatte ich mich bedankt, den Termin bestätigt und um die Zusendung des Zoom-Links gebeten.
Leider kam nichts. Auch der Termin verstrich ohne eine Reaktion von Seiten GEFASOFT (ich dachte vielleicht ruft ja jemand an).
Stresstest, zum Erst-Kontakt? :-)
Nach kurzer Zeit bat ich dann meine Daten nach DSVO zu löschen und innerhalb kürzer Zeit wurde mir das auch bestätigt. Auch kein weiterer Versuch Kontakt aufzunehmen.
Unprofessionell und sehr Unhöflich da man sich schließlich vorbereitet und Zeit nimmt.
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mal etwas anders
Bewerber/inHat sich 2020 bei Germanedge Solutions GmbH in Lübeck als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
kürze Rüclmeldezeiten
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Wir setzen auf Transparenz
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