Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Germanedge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Job macht Spaß und ist ständig in Bewegung. Man muss dranbleiben.
Alle hier sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch von den Führungspositionen erfahre ich immer super Unterstützung.
Das Miteinander ist mit jedem auf Augenhöhe und es wird von niemanden auf einen herab geschaut.
Über Slack ist jeder gut erreichbar und meist bekommt man sehr zeitig eine Antwort.
Das Marketing-Team greift sich gegenseitig viel unter die Arme.
Mit den Kollegen aus der Führungseben bekommt man ebenso gut Unterstützung, wie von gleichgesinnten Kollegen.
Auch die Mitagspause kann man mit allen gut verbringen.
Viele arbeiten hier weniger als 40 Stunden/Woche. Außerdem bietet Germanedge gute weitere Möglichkeiten wie relativ flexible Arbeitszeiten und -orte, sowie Sportprogramme.
Es passiert soviel Neues / Gutes sodass die interne Komm manchmal nicht mitkommt.