Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Germanedge die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden. Vierteljährlich gibt es einen Überblick über Erfolge und Ziele. Die neue Führung versucht die Umstrukturierung durch regelmäßige Meetings transparent zu gestalten.
Nicht gut gelaufen ist: Es fehlten notwendige Mitteilungen hinsichtlich der Einstufung der Kollegen. Manchen wurden auch zurückgestuft. Das kann aber auch das Versäumnis der alten Führung gewesen sein. Daher gibt es nur 3 Sterne.
Das Gehalt wurde aber nicht gekürzt.
In meinem Team läuft alles offen und ehrlich ab. Ich werde in ein neues Team kommen. Mal schauen, wie es dann ist.
In meinem Bereich ist alles völlig okay, ich bin in der Produktentwicklung tätig. Im Customer Development stimmt die Work-Life-Balance auf keinen Fall. 80% abrechenbare Tätigkeiten auf die Bruttoarbeitszeit ist nicht zu schaffen, auch mit KI nicht.
Die neue Führung verdient eigentlich 5 Sterne. Es wird klar kommuniziert, die Kollegen werden einbezogen. Da aber alles noch sehr neu ist und ich persönlich sehr schlechte Erfahrungen habe, bin ich skeptisch.
Aufgrund von KI haben sich unsere Aufgaben sehr geändert. Für eine Produktentwicklung ist es ein Segen, da man sehr viel mehr Gestaltungsmöglichkeiten hat, sich mit völlig neuen Themen beschäftigen kann.
Unter Zeitdruck die KI nutzen zu müssen, ist etwas ganz anderes.
Die Firma wurde an Aptean verkauft. Fast die gesamte Führungsebene wurde ausgetauscht. Seit dem ist einiges besser geworden. Natürlich hat auch KI Einzug gehalten und wird in alle Prozesse integriert.
Jetzt muss die Zukunft zeigen, was die Versprechungen wert sind.