Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Germanedge die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kolleginnen und Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Home Office gibt es nicht, aber "mobiles Arbeiten", d.h., der Arbeitgeber drückt sich vor der Verantwortung, für einen ergonomishcen Heimarbeitsplatz zu sorgen
Unter aller Sau. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Technische und mathematische Anforderungen sind oft interessant
Viel Druck, wenig Anerkennung, unehrlicher Umgang der Vorgesetzten bei Gehaltsverhandlungen, Boni