122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Germanedge Bewertungen
Germanedge
122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es wird besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Germanedge Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgehensweise bei den strukturellen Änderungen, die Vision der Zukunft für das Unternehmen. Vieles deutet daraufhin, dass Gleichberechtigung und ein gutes Miteinander der Firma Aptean wichtig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Anerkennung der Leistungen, sei es jetzt der Leistung langdienender Kollegen, oder bei der Begründung für Änderungsmaßnahmen. Wenn Änderungen nötig sind, sollte nicht der generelle Eindruck entstehen, die Kollegen haben schlecht gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die organisatorischen Änderungen sind das Eine. Eine Änderung der beruflichen Einstufung sollte nicht nur durch eine automatisch generierte Email erfolgen. Erst recht nicht, wenn es um Herabstufungen geht. In solchen Fällen muss mit dem Angestellten gesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wurde an Aptean verkauft. Fast die gesamte Führungsebene wurde ausgetauscht. Seit dem ist einiges besser geworden. Natürlich hat auch KI Einzug gehalten und wird in alle Prozesse integriert.
Jetzt muss die Zukunft zeigen, was die Versprechungen wert sind.
Image
Mit Aptean hat sich das Image geändert. Noch vor einem Jahr hätte ich nur 1 Stern vergeben.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich ist alles völlig okay, ich bin in der Produktentwicklung tätig. Im Customer Development stimmt die Work-Life-Balance auf keinen Fall. 80% abrechenbare Tätigkeiten auf die Bruttoarbeitszeit ist nicht zu schaffen, auch mit KI nicht.
Karriere/Weiterbildung
Was ist neu: die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind jetzt bekannt. Inwieweit dies persönlich genutzt werden kann, muss man sehen.
Gehalt/Benefits
Seit mehr als 6 Jahren keine Gehaltserhöhung spricht allein für sich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team läuft alles offen und ehrlich ab. Ich werde in ein neues Team kommen. Mal schauen, wie es dann ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein schwarzes Kapitel. Mal abgesehen von einer öffentlichen Danksagung in einem Chat und einem wirklich kleinen Bonus bei gewissen Jubiläen, gibt es keinerlei Anerkennung langdienender Kollegen. Ich bin nicht der Meinung, dass man automatisch auf der Karriereleiter klettern sollte. Aber da geht viel mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung verdient eigentlich 5 Sterne. Es wird klar kommuniziert, die Kollegen werden einbezogen. Da aber alles noch sehr neu ist und ich persönlich sehr schlechte Erfahrungen habe, bin ich skeptisch.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit gut, es fehlt aber die Klimatisierung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden. Vierteljährlich gibt es einen Überblick über Erfolge und Ziele. Die neue Führung versucht die Umstrukturierung durch regelmäßige Meetings transparent zu gestalten.
Nicht gut gelaufen ist: Es fehlten notwendige Mitteilungen hinsichtlich der Einstufung der Kollegen. Manchen wurden auch zurückgestuft. Das kann aber auch das Versäumnis der alten Führung gewesen sein. Daher gibt es nur 3 Sterne.
Das Gehalt wurde aber nicht gekürzt.
Gleichberechtigung
Aptean wirbt für Gleichberechtigung und aktuell spricht alles dafür.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von KI haben sich unsere Aufgaben sehr geändert. Für eine Produktentwicklung ist es ein Segen, da man sehr viel mehr Gestaltungsmöglichkeiten hat, sich mit völlig neuen Themen beschäftigen kann.
Unter Zeitdruck die KI nutzen zu müssen, ist etwas ganz anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur für Masochisten! Für alle anderen: Hände weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Germanedge Solutions GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
anfahrtstechnisch gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel um alles hier aufzuschreiben...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Angestellten wäre ein erster Schritt. Dann Fairness und eine ordentliche Bezahlung nicht nur für Führunsgetage
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Anerkennung, unehrlicher Umgang der Vorgesetzten bei Gehaltsverhandlungen, Boni
Image
keiner der dort gearbeitet hat, wird diesen Arbeitgeber empfehlen
Work-Life-Balance
Home Office gibt es nicht, aber "mobiles Arbeiten", d.h., der Arbeitgeber drückt sich vor der Verantwortung, für einen ergonomishcen Heimarbeitsplatz zu sorgen
Karriere/Weiterbildung
totale Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr mäßig, Gehaltserhöhungen nur als Bonuszahlungen, fallen also schnell wieder weg, Benefits zur Imageaufbesserung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
großer Erfahrungsschatz wird gerne genutzt, aber nicht finanziell honoriert
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Im sommer einfach nur heiß wie in der Sauna
Kommunikation
Man wird einfach zu oft reingelegt
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteiligungen in Bezug auf Geschlecht oder Gender-Orientierung bemerkt. Alle sind anscheinend willkommen.
Interessante Aufgaben
Technische und mathematische Anforderungen sind oft interessant
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Herausforderndes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Germanedge Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Massagetermine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als negativ am Arbeitgeber empfinde ich insbesondere die zuvor genannten Kritikpunkte, wie fehlende Anerkennung von Erfahrung und Dienstjahren, hohe Projektbelastung, unzureichende Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung sowie die unzureichende Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen stärker in den Erhalt und die Förderung langjähriger Mitarbeitender investiert, anstatt sie dauerhaft stark zu beanspruchen. Außerdem sollten offene Positionen zeitnah nachbesetzt werden, um Wissenstransfer und Einarbeitung zu erleichtern und den Erfahrungsschatz im Unternehmen zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen äußern viel Kritik an der Firma, was die Motivation beeinträchtigt.
Image
Aus Sicht zahlreicher Mitarbeitender wird das Unternehmen sehr kritisch bewertet, wodurch der Eindruck entsteht, dass insbesondere Engagement und Erfahrung nicht ausreichend gewürdigt werden.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Ich konnte immer Homeoffice machen wann ich wollte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr unterstützend und kollegial, jedoch besteht eine deutliche Distanz zum Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Beobachtung nach werden Dienstjahre und gesammelte Erfahrung kaum wahrgenommen oder wertgeschätzt. Auch die Gehaltsentwicklung lässt zu wünschen übrig. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und des großen Engagements insbesondere langjähriger Mitarbeitender spiegelt sich dieser Einsatz leider nicht angemessen in der Vergütung wider.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir leider nicht so gut, da mir die Transparenz und die offene Kommunikation gefehlt hatte.
Arbeitsbedingungen
Großes Büro, jedoch keine Klimalanalge, sodass es super warm wird im Sommer.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Daily- und Weekly-Meetings, jedoch war Transparenz nicht immer gegeben, insbesondere wenn überraschend ein Kollege das Unternehmen verließ.
Gehalt/Benefits
Für mich als Einsteiger hat es gut gepasst.
Interessante Aufgaben
Man kann hier fachlich viel lernen. Aufgrund der sehr hohen Projektlast bleibt jedoch kaum Zeit für individuelle Weiterentwicklung. Das ist bedauerlich, da dies langfristig sowohl die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen beeinträchtigt. Leider wird dieser Zusammenhang vom Management kaum berücksichtigt, da der Fokus stark auf abrechenbaren Stunden liegt.
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Mehrfachbewertung
Man kann sich auf das positive einlassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Germanedge in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheiten im Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft zu schnelle und damit nicht zielführende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Germanedge in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War rundum glücklich. Die schlechten Kommentare sind m.E. nicht nachvollziehbar. Es gibt Gestaltungsmöglichkeiten und jeder kann sich einbringen und wird gehört. Wer nicht mitmachen will, bewertet dann schlecht bzw. meckert im Nachhinein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen, schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Germanedge in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams ist gut bis sehr gut. Diese wird getrübt durch die sich ständig erhöhende Anforderungen, ständiger Umbau des Managements. Vertrauen gibt es fast nur innerhalb der Teams.
Image
Das Image der Firma innerhalb der Belegschaft ist sehr schlecht. Dies beweisen allein die vielen Abgänge in den letzten 4 Jahren. Ob das Image mit der Realität übereinstimmt? Ich denke nicht. Die strategischen Ziele sind nachvollziehbar. Ein anderer Umgang mit den Kollegen würde dem entgegenwirken.
Der enormen Belastung der Mitarbeiter wird nicht gegengesteuert, in dem Abgänge ersetzt werden. Man merkt deutlich, in welchen Bereichen eine Notwendigkeit gesehen wird und wo nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ganz normal. diese werden auch entsprechend den EU-Verordnungen protokolliert. Überstunden können wieder abgebaut werden. Kurzfristiger Kurzurlaub ist kein Problem. Man kann im Homeoffice arbeiten. Die Arbeitszeiten sind auch variable, aktuell gibt es eine Kernarbeitszeit von 09:00 - 15:00 Uhr. Die Anzahl der Urlaubstage kann in gewissen Grenzen ausgehandelt werden. Grundlage ist eine 40 Stundenwoche. Man muss aber bei den dann anstehenden Änderungen von Arbeitsverträgen sehr aufpassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alle zugängliche Weiterbildungsangebote, man könnte auch selbst solche Angebote unterbreiten (wenn man die Zeit hätte). Weiterbildung in Fremdsprachen (Englisch) wird angeboten.
Die Karrieremöglichkeiten insgesamt sind beschränkt. Die häufigen Strukturänderungen laden nicht dazu ein. Man kann nicht einschätzen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Gehalt/Benefits
Positiv: die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Sozialleistungen entsprechen dem allgemeinen Standard für eine Firma diese Größe. Zufriedenstellend sind die Gehälter nicht. Es einige gibt Kollegen, die seit mehr als 5 Jahren keine Gehalsterhöhung bekommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach kann man etwas mehr für die Umwelt tun. Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht soweit okay. Es gibt Möglichkeiten für die Standorte, hier tätig zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist alles bestens, deswegen die 3 Sterne. Mit Kollegen aus anderen Teams kann es schwer werden. Wenn ich Vorgesetzte auch als Kollegen betrachte, fällt die Einschätzung insgesamt schlechter aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung langdienender Mitarbeiter ist nicht ausreichend. Es gibt einen öffentlichen Chat, in dem man sich bei Kollegen mit bestimmten Zugehörigkeitsjahren bedankt und es gibt auch einen kleinen einmaligen Gehaltsbonus. Langjährige Zugehörigkeit wird sonst nicht belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Alles Mögliche kann man bekommen. Einen Vorgesetzten der seine Ziele kommuniziert, die Mitarbeiter einbezieht und das nötige Verständnis in Konfliktfällen mitbringt, um eine möglichst Gute Lösung zu finden.
Es gibt aber die anderen, und davon genügend. Der Führungsstil kann extrem abschätzend sein. Kollegen werden in Teamsitzungen über Änderungen informiert, ohne vorher miteinander gesprochen zu haben.
Arbeitsbedingungen
Ein IT-Unternehmen, dass an der IT-Technik spart. Man erhält "neue" Notebooks, die gleich aus der Wartung fallen werden. Die notwendige Infrastruktur wird am Leben gehalten, mehr nicht.
Der Rest an Arbeitsbedingungen ist okay.
Kommunikation
Innerhalb der Teams wird versucht möglichst gut und ausreichend zu kommunizieren. Die notwendige inhaltliche Kommunikation zwischen den Team gelingt schon allein aus Zeitgründen nicht. Kommunikation vom Management ist ausreichend, aber eher der Art "Festlegung und Bestimmung". Es wird nicht ernsthaft versucht die Mitarbeiter abzuholen.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach, ist hier ausnahmsweise alles okay.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Auf Grund der hohen Anzahl an Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen haben, haben alle viel zu viele Aufgaben zu erledigen. Die Aufgaben selbst sind schon interessant, man bekommt nicht die notwendige Zeit sich einzuarbeiten.
Eine Mitgestaltung der Aufgaben ist nur bedingt möglich.
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Mehrfachbewertung
Overall good but too much work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Germanedge in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten und keine unzähligen Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meist nur reaktiv
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr Personal und dieses auch halten (!)
Image
Nimmt stetig ab. Leute haben keine Zeit mehr langfristig sich um Kunden zu kümmern, Support zu unterstützen, in Angeboten zu helfen etc
Karriere/Weiterbildung
Man verweigert sich nicht aber wenn man sich nicht selbst kümmert gibt es keine. Der Alltag ist jedoch auch zu präsent um Weiterbildung zuzulassen
Gehalt/Benefits
Details zu möglichen Gehaltserhöhungen musste ich auf Wunsch des Unternehmens leider löschen
Vorgesetztenverhalten
Heute so morgen wieder anders
Interessante Aufgaben
Wird in größeren Projekten immer uninteressanter weil zu klein zerhackte Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hebt sich von anderen Unternehmen durch ständige Optimierung ab - im „perfekten Flow“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Germanedge in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Sehr gut, da Kernarbeitszeiten aber Gleitzeit möglich, Home-Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende hat ein Budget für Weiterbildungen zu Verfügung, man darf sich entwickeln.
Gehalt/Benefits
Persönlich bin ich sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung o.ä fehlen
Kollegenzusammenhalt
Meist wird sich gegenseitig unterstützt, wenn es die Zeit erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle Vorgesetzte. Man fühlt sich meist gesehen und gehört. Natürlich unterscheidet sich dies zwischen Person zu Person etwas.
Arbeitsbedingungen
Teilweise viel Zeitdruck/Überlast, ansonsten recht flexibel. Schöne Büroräume und kein Micro-Managing, dem Mitarbeitenden wird Verantwortung und Vertrauen gegeben.
Kommunikation
Teilweise noch verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern bemerkt.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Projekte und verschiedene Kunden ständig neuer Input, daher immer wieder interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hat sich gewandelt von einem Top-Arbeitgeber zu einem wahren Alptraum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Germanedge Solutions GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel. Man zerstört ein gutes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- pathologische Führungskultur
- Visionslosigkeit
- Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Managementkultur hinterfragen. Weniger BlaBla und wieder mal auf Mitarbeitende, Kunden und den Markt hören.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Zusammenschluss zu Germanedge geht es drunter und drüber. Zuständigkeiten gibt es keine mehr und indiskutable Führungsmethoden halten Einzug. Leider wirklich schlimm.
Image
Arg ramponiert. Niemand weiß, wie lange das noch gut geht
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität: Sowohl Büro als auch Work from Home ist möglich. Das ist leider jedoch auf Deutschland beschränkt. Und man hält als Standardarbeitsmodell noch an der 40-Stunden-Woche fest. Viel Arbeitsdruck
Kollegenzusammenhalt
Das hat menschlich gepasst. Obwohl die pathologische Führungskultur auch im Team Spuren hinterlassen hat. Das Vertrauen untereinander hat gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Neue Chefs kommen und gehen. Ich hatte keine Not. Das hat menschlich gepasst. Leider zahnlos! Der Fisch stinkt vom Kopfe her. Das konnte leider nicht abgefedert werden.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut. Viele Freiheiten zwischen Office, Remote und Hybrid. Jedoch viel Druck im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Keine Transparenz. Heute so, morgen so. Niemand erkennt, wohin die Reise gehen soll. Skurrile Motivationsversuche eines unfähigen Managements.
Gehalt/Benefits
Das passt soweit. Das anfangs etwas kurios wirkende Gehaltsmodell hat sich bewährt. Es gibt regelmäßig Sonderzahlungen.
Interessante Aufgaben
Durchaus spannend, mit viel Spielraum
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Deutscher Tech-Mittelstand - modern und innovativ. Super Kolleginnen und Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Germanedge in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und das Miteinander, das ich seit knapp 3 Jahren hier erfahre ist geprägt von Hilfsbereitschaft und Professionalität
Image
Bekanntheit im Industrie4.0-Umfeld nimmt immer mehr zu.
Work-Life-Balance
- kein Mikromanagement
- sehr flexible Arbeitszeiten
- familienfreundliche Firma -> entsprechend gut lässt sich die Organisation der Kinder mit der Arbeit vereinen
- man kann max. bis zu 40 Urlaubstage nehmen
Karriere/Weiterbildung
Viele und interessante Chancen für jeden, der sich für das Thema Produktion interessiert und was bewegen will.
Gehalt/Benefits
Sehr faires, marktgerechtes Gehalt, teilweise drüber; üppiges Benefitspacket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
E-Autos als Firmen PKW
Kollegenzusammenhalt
Ich möchte hier eine 4,5 vergeben.
Seit dem ich hier bin, habe ich immer Hilfe und Unterstützung erfahren, wenn ich diese gebraucht habe. Gleichzeitig ist die Stimmung im Büroalltag und die Atmosphäre bei Teamevents und feiern sehr angenehm.
Viele bei uns arbeiten schon seit Jahren (teilweise 10 bis 20 Jahren) zusammen, da die Mehrheit der KollegInnen schon in den Vorgängerunternehmen der Germanedge zusammengearbeitet haben. Entsprechend gut ist der Zusammenhalt und dieses Gefühl überträgt sich auch auf neue KollegInnen, so ging es mir zumindest.
Gleichzeitig sprechen wir offen und direkt alle Themen in den Teams an; konstruktive Kritik und Feedback werden geschätzt; wir experimentieren viel und diskutieren viel, auch mal hitzig... ohne Reibung geht es nicht; aber immer sachlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair.
Stets verfügbar, wenn nötig.
Lernfähig, offen für Kritik.
Arbeitsbedingungen
- extra große Bildschirme, flat- oder curved
- elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
- alles kabellos
- gutes IT-Equipment (IPhone, Notebook)
- Docking Station und Infrastruktur für daheim, wenn gebraucht
- jede/r von uns hat einen lizenzierte KI-Assistenten
Kommunikation
Hier will ich eine 3,75 vergeben:
Wir starten an jedem Standort mit einem Weekly (30 Min; jedes Team gibt ein Update) in die Woche; diese werden auch aufgezeichnet und sind für jeden abrufbar; am Monatsende gibt es einen Company Call, an dem alle knapp 200 KollegInnen teilnehmen und ein Update aus dem Mgmt-Team erhalten.
In Confluence sind alle wichtigen Informationen verfügbar. Bald steht hier ein KI-Assistent für alle zur Verfügung, damit Infos noch effizienter genutzt werden können.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Technologien, Kunden und Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Germanedge durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Germanedge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Germanedge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.