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Germanedge
Bewertung

München und weitere
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Mehrfachbewertung

Overall good but too much work

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Germanedge in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten und keine unzähligen Überstunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meist nur reaktiv

Verbesserungsvorschläge

Dringend mehr Personal und dieses auch halten (!)

Image

Nimmt stetig ab. Leute haben keine Zeit mehr langfristig sich um Kunden zu kümmern, Support zu unterstützen, in Angeboten zu helfen etc

Karriere/Weiterbildung

Man verweigert sich nicht aber wenn man sich nicht selbst kümmert gibt es keine. Der Alltag ist jedoch auch zu präsent um Weiterbildung zuzulassen

Gehalt/Benefits

Details zu möglichen Gehaltserhöhungen musste ich auf Wunsch des Unternehmens leider löschen

Vorgesetztenverhalten

Heute so morgen wieder anders

Interessante Aufgaben

Wird in größeren Projekten immer uninteressanter weil zu klein zerhackte Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank HinzHead of HR

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest - das zeigt, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du mobiles Arbeiten und die Vermeidung von Überstunden schätzt, nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Deine Kritik bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Wenn sich Mitarbeitende nicht selbst kümmern, passiert oft zu wenig - und der Arbeitsalltag lässt wenig Raum für Entwicklung. Das ist definitiv ein Bereich, in dem wir besser werden müssen. Du hast jederzeit die Möglichkeit im Gespräch mit deinem Teamlead oder HRBP, sowie im Mitarbeiterjahresgespräch deine Wünsche und Anregungen zu besprechen.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Dein Input hilft uns dabei, konkrete Verbesserungen anzugehen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.