kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite jetzt seit 17 Jahren bei der New Solutions - was soll ich mehr dazu sagen? Ich finde den Arbeitgeber einzigartig. Ein hidden Champion der Arbeitgeber und als Lösungsanbieter.
Nix.
Da fällt mir jetzt nichts ein :-)
Absolutes Vertrauen durch die Geschäftsleitung. Viel Eigenverantwortung für die Mitarbeiter.
Super Bewertungen durch unsere Kunden. Gutes Image als Dienstleister und Softwareanbieter. Weltweite Kunden - aber in der Region nicht sehr bekannt.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Stundenkonto und tolle Benefits dazu.
Weiterbildungen werden natürlich unterstützt. Online-Trainings, interne Schulungen, externe Schulungen oder Inhouse-Training nach Bedarf und Wünschen.
Gehalt und Benefits für die Region echt super.
Wir achten natürlich auf Müllvermeidung, Stromeinsparungen, wenig Dienstfahrten mit einem PKW, Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel, etc.
Es könnte nicht besser sein ...
Junge Kollegen, ältere Kollegen - eine große Familie.
Die besten Chefs, die ich in meinem Leben hatte.
Aktuellste Notebooks, Firmenhandys, Klimaanlagen in allen Büroräumen und Besprechungsräumen, große Fenster. Große Küche, Aufenthaltsraum, Kickerkasten und eine große Dachterrasse mit Bierbänken und Sonnenschirm.
Regelmäßige Video- und Präsenzmeetings für alle Mitarbeiter und in den Teams.
Logisch, Frauen herzlich willkommen. Leider geringer Frauenanteil in der IT-Branche.
Abwechslungsreich und herausfordernd.
innovater geht nicht ....
nix, ausser Kleinigkeiten
etwas langsamer
mitteilsam
bürokratie
Unkompliziert, entspannt, immer ein offenes Ohr, gute Work-Life-Balance
Klare Linie in der Führung der Firma scheint zu fehlen. Probleme werden teilweise auf die leichte Schulter genommen.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, hier ist viel Luft nach oben. Es wird aber bereits an einer Verbesserung durch regelmäßige Meetings gearbeitet.
Leider nichts mehr.
Fragwürdige Unternehmensstrategie; Zusammenführung der gekauften Firmen; Schlechtes Management;
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Gehalt und Work-Life-Balance sind gut, sonst inzwischen leider nicht mehr viel.
Neue Firmenleitung ist inkonsequent, unfair, viel Geheimhaltung statt offener Kommunikation. Kein Miteinander über die Hierarchieebenen mehr, sondern nur Druck von oben nach unten
- regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe
- klare Richtlinien fürs Vorgehen
- Wertschätzung des Wissens langjähriger Mitarbeiter
Sehr schlechte Stimmung, ungerechte Behandlung von Firmenleitung
Gleitzeitmodell, Überstundenausgleich, Homeoffice, flexible Regelungen für Termine etc.
Wird unterstützt
Gehalt gut, meistens gibts einen Bonus, Betriebsrente. Sonst keine Sozialleistungen vorhanden.
Einerseits E-Mobilität und alternative Mobilität, andererseits kaum Mülltrennung, Stromverschwendung etc
Zusammenhalt im Team sehr gut, Abteilungsübergreifend und zur Führungsebene ziemlich schlecht
War früher sehr gut, jetzt hat man eher das Gefühl, man will die Leute loswerden
Verhalten der direkten Vorgesetzten (Abteilungsleiter) gut, allerdings wenig Rückendeckung für Mitarbeiter. Verhalten der Geschäftsleitung unfair, nicht nachvollziehbar
Total chaotische Prozesse, ständige Änderungen ohne klare Kommunikation, Vereinbarungen werden nicht festgehalten und nicht kommuniziert
Es wird kaum etwas kommuniziert; Mitarbeiter werden angelogen
Zuviel Overhead durch Meetings, Prozesserfassung etc
Trotz allem recht sozial und i. a. fair gegenüber den Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten.
Die Falschen haben das Sagen.
Dringend kompetentere Kräfte (Architekten, Projektleiter) für die Leitung der Softwareentwicklung.
Na ja. Die meisten Kollegen sind in Ordnung, aber die den Ton angeben, leider überhaupt nicht. Cholerisches Gehabe bei technischer Inkompetenz, keine gute Kombination. Der finanzielle Druck kommt zunehmend unten an. Die Arbeit am Produkt ist ineffizient und schlecht organisiert.
Dürfte durch Probleme mit der Softwarequalität gelitten haben.
Ist in Ordnung. Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden werden abgefeiert.
Wenig Weiterbildung, Karriere nur für Ausgewählte.
In Ordnung. Der Jahresbonus kam heuer verspätet.
Passt schon.
Abteilungsübergreifend und mit den allermeisten KollegInnen durchweg sehr gut - leider mit ein paar unangenehmen Ausnahmen.
Absolut fair und vorbildlich.
Auf der persönlichen Ebene gut, aber auf der fachlichen Ebene schlecht wegen mangelhafter technischer Kompetenz.
Die Büros und die PCs passen. Wenn nur die Arbeit besser organisiert wäre und ein paar Menschen nicht dort arbeiteten...
Im Team schwierig, weil die Falschen zu viel zu sagen haben. Mangelhafte Führung. Die abrupte Entlassung von zwei Geschäftsführern wurde vom Eigentümer nicht verständlich kommuniziert.
Kann man definitiv nicht meckern.
Thematisch spannend. Die Arbeit an der Software könnte super interessant sein - wenn die Software sinnvoll konstruiert wäre.
Exquisite Klientel, fachliche Herausforderungen, ungezwungen er Arbeitsalltag
./.
Arbeitszeitmodell
Möglichkeit, Überstunden aufzubauen und als ganze Tage wieder abzubauen, wäre gut. Kleinere Kernzeiten wären gut.
Relativ starre Arbeitszeiten und keine Möglichkeit monatsübergreifend Überstunden aufzubauen und tageweise abzufeiern
Wenn ich so die anderen Bewertungen lese, kann ich nur sagen (nach immerhin 3 weiteren Arbeitgebern, die ich schon gesehen hatte), dass die anderen Firmen auch nur mit Wasser kochen und die "Probleme" typisch für die Firmengröße sind. Insofern aus meiner Sicht ein guter und interessanter Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite.
Das mit den chaotischen Chefs und den diversen Wechseln der Prioritäten ist allerdings nicht ganz vor der Hand zu weisen ;-)
Weniger Chefs, klare Strukturen.
So verdient kununu Geld.