119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele sind unzufrieden.
Es wird einem zwar immer geholfen, wenn man Hilfe braucht, aber es wird auch viel hinter dem eigenen Rücken geredet und an die Geschäftsführung weiter getragen, statt die Dinge direkt anzusprechen.
Die Entscheidungen der Geschäftsführung werden durch eine an der Firma beteiligte Investmentgesellschaft maßgeblich beeinflusst. Der Fokus dieser Investmentgesellschaft liegt dabei primär auf deren Gewinnmaximierung. Dieser Sachverhalt hat auch schon mal zu Kündigungen geführt, um Kosten zu reduzieren.
beinahe freundschaftlich
Die New Solutions ist ein kleines aber sehr feines Unternehmen mit sehr großen Kunden.
Mir wurde immer schnell geholfen
Trotz Lock-Down und viel Remote findet ein sehr guter Austausch staqtt
Es könnten noch mehr Frauen dabei sein, liegt aber glaube ich nicht am Unternehmen, sondern ist eher Zufall.
Klar hat man auch immer ein paar Kollegen dabei mit denen man nicht so gut klar kommt, aber wenn ich von mir spreche, dann komme ich mit den meisten Kollegen sehr gut klar. Unterstützung bei Fragen habe ich immer erhalten.
Teilweise werden auch private Treffen oder Aktivitäten vereinbart.
- Bei Bedarf gibt es höhenverstellbare Schreibtische.
- Durch die großen Fensterfronten ist das Gebäude gut Lichtdurchflutet
- Es wird auf Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit wehrt gelegt
- In einem Büro arbeiten nicht mehr als 5 Personen zusammen. Weniger ist dabei eigentlich die Regel
- Sowohl für Radfahrer als auch für Autofahrer gibt es genügend Parkplätze
Wir haben zwar viele Kommunikationskanäle (wie Intranet, Slack, Confluence,..), aber manchmal verliert man auch ein wenig den Überblick wo welche Information zu finden ist.
Mehr Geld ist natürlich immer gut, aber dafür gibt es eine lange Liste an Sozialleistungen. Vom Kindergartenzuschuss, über JobRad bis hin zu Krankenzusatzversicherungen. Aber auch kostenlosen Kaffee, Tee, Wasser, Kickertisch, Ruheraum und weiteren Zuschüssen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit
Es sind zwar Kernzeiten vorhanden, sie können aber nach Absprache "verletzt" werden. Homeoffice ist möglich.
Weiterbildungen werden bezahlt und als Arbeitszeit gewertet.
Neueste Hardware, auch auf persönliche Wünsche wird eingegangen.
Tägliche Meetings um kleine Probleme zu besprechen. Wöchentliche Meetings bei denen über die Entwicklung der Firma und geplantes informiert wird.
Dank mobilem Arbeiten eine große Flexibilität.
Eigenständigkeit wird gefördert, Team wird zukunftsorientiert aufgebaut
noch keinen
Flexiblere Arbeitszeiten in Außenteams
spannende Aufgaben und familienfreundliches Arbeiten
Weiterbildungen sollten stärker vom Arbeitgeber gefördert werden (erfordert bisher Idee und Initiative des Arbeitnehmers)
flexibler Umgang mit Urlaub; moderate Kernarbeitszeit (10-15); Home-Office war (vor Corona) einzeln möglich, jetzt (seit Corona) komplett möglich
Teilnahme an Weiterbildungen und Konferenzen auf Anfrage möglich
sehr offenes Miteinander auch bis in Geschäftsführung.
ergonomische Arbeitsplätze (Hubtische, sehr gute Stühle); ruhige Büros für üblicherweise zwei Kollegen; regelmäßig neue Technik; gelegentlich Massageeinheit für jeden Mitarbeiter
je nach Aufgabengebiet und Abteilung hohe Eigenständigkeit (und Aufteilung der Aufgaben nach Interesse) möglich.
Sehr guter Umgang mit der Corona-Situation
Vertrauensvoller und freundlicher Umgang miteinander (unter Kollegen und zu / zwischen Vorgesetzten); mobiles Arbeiten durchgängig möglich und schafft viel Flexibilität für Arbeitnehmer
Ich würde mir stärker forcierte / besser präsente Angebote für Weiterbildungen wünschen
So verdient kununu Geld.