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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Germany Trade & Invest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte noch besser werden. Oft weiß der eine Bereich nicht, was der andere tut. Dadurch gehen Synergien verloren. Es wird daran gearbeitet. Dafür ist sicherlich auch der Einsatz von allen gefragt.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach super! Auch bereichs- und abteilungsübergreifens. Egal mit wem man zu tun hat, die Mitarbeitenden sind freundlich und hilfsbereit. Ich merke jedes Mal, wie an einem Strang gezogen wird. Ich fühle mich absolut wohl in dem Laden! :)
Kann ich nur als sehr gut bewerten. Urlaub/Gleitzeit kann jeder Zeit genommen werden. Es gibt für jeden die Möglichkeit auch Home Office zu machen. Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird sehr geachtet. Elternzeit zu nehmen ist auch gar kein Problem. Arbeiten kann jeder zwischen 6 und 21 Uhr wie er will. Dadurch gewinnt man eine gewissen Flexibilität.
Sehr wertschätzend, motivierend. Bitte und Danke sind nicht nur leere Floskeln. Wer gute Arbeit leistet wird auch dafür gelobt.
Zumindestens mit meiner Führungskraft kann ich auch offen und vertrauensvoll über alles sprechen. Auch über Kritik und Herausforderungen.
Bespitzelung, Intrigen, absurde Ziele, die "Vision", viel Rauch um nichts
Veraltete Strukturen und Führungsmuster - auch Neueinstellungen kulturell nicht auf der Höhe