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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr wertschätzend
Bewertung lesen
- Arbeitnehmervorteile (Behörde)
- Internationales Arbeitsumfeld
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viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchie, tolle Work-Life-Balance
Transparenz in die Firma hinein
Jede/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter kann die Arbeitszeit nach Absprache ihren/seinen Bedürfnissen anpassen. Frauen sind nicht schlechter gestellt als Männer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte im mittleren Dienst, zu wenig Mitgestaltung der Arbeitnehmer
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ungerechte Bewertungen
Bekommt nicht mit was nicht funktioniert. Sitzt in seinem Elfenbeinturm und träumt.
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- demotivierendes Umfeld: Mit besseren Führungskräften und ambitionierten Zielen des Aufsichtsrats könnte GTAI viel mehr leisten...schade
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Leider hat sich GTAI in dem Bereich, in dem ich tätig bin, als Fehlgriff erwiesen: Starre Hierarchien und veraltete Führungskonzepte, mangelhafte Kommunikation und fehlender Wille zur Veränderung, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, kaum professionelle Zusammenarbeit und daher lange Prozessschleifen. Alles in allem einfach nur unbefriedigend! Auch auf der persönlichen Ebene... Ich bin trotz mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung von Kollegen und Vorgesetzten in der Zusammenarbeit noch nie so arrogant und wertschätzungsfrei behandelt worden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte wünschenswert, Sportangebote
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- Echter Kulturwechsel unbedingt nötig
- Austausch von 50% Führungskräfte
- Freundliche KollegInnen
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Ausweitung der mobilen Arbeitstage
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Germany Trade & Invest ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann ich nur als sehr gut bewerten. Urlaub/Gleitzeit kann jeder Zeit genommen werden. Es gibt für jeden die Möglichkeit auch Home Office zu machen. Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird sehr geachtet. Elternzeit zu nehmen ist auch gar kein Problem. Arbeiten kann jeder zwischen 6 und 21 Uhr wie er will. Dadurch gewinnt man eine gewissen Flexibilität.
5
Bewertung lesen
Ein umsichtiger Arbeitgeber mit Verständnis für Work-Life-Balance!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Germany Trade & Invest ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte besser sein. Gerade Aufstiegschancen gibt es wenige. Weiterbildung gibt es zwar, könnte aber auch verwaltungstechnisch schneller auf den Weg gebracht werden. Dauert immer sehr lange und man muss ständig nachhacken.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungsoptionen werden angeboten, könnten jedoch noch umfangreicher sein. Besonders als Anreiz für Mitarbeiter/innen, die sich engagieren.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Germany Trade & Invest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Germany Trade & Invest besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Germany Trade & Invest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Germany Trade & Invest als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Germany Trade & Invest
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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