Top fürs Lernen, flop in Topperformance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gerresheimer Regensburg GmbH, Werk Pfreimd in Pfreimd gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswertungen der Maschinen nicht nur bei Reklamationen, sondern als grundsätzliches Werkzeug zur Prozessstabilisierung. Weniger zeitversetzes Kontrollieren im Labor, mehr Prüfungen direkt an der Maschiene
Arbeitsatmosphäre
Teilweise prima Kollegen, aber größtenteils hohe Fluktationsrate und immer weniger Spezialisten, und umso mehr nicht vom Fach angelerntes Personal. Enormer Druck und kaum zu erfüllende Fristen werden vorgegeben, was sich negativ in der Qualität der Produkte und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter wiederspiegelt. Menge und nicht Qualität sind als Ziel vorgegeben = selbstsagend
Vorgesetztenverhalten
Eher Militärton und Überwachung, statt dem Miteinander
Gleichberechtigung
Von der Einstellungspedition kommt man kaum Weg, selbst Fortbildungen bewirken keinen Karrieresprung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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