Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 317 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerresheimer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 700 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
317 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der 4 Schichtplan sollte verboten werden. Fast 14 Tage werden durchgearbeitet. Vorallem die 7 Frühschichten sind eine riesen Belastung für den Körper und den Geist. Seit Jahren werden Beschwerden ignoriert. Aber zum Krankheitsgespräch einladen.
Viele denken an sich, großer Konkurrenzkampf unter manchen Kollegen.
Gab auch interessante Aufgaben
Geht gar nicht