85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerresheimer Vorstellungsgespräche
Gerresheimer
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess hat noch Potenzial
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerresheimer AG in Düsseldorf als Manager/Specialist Operational Excellence beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber nicht weiter im Prozess berücksichtigt werden, ist eine Absage das Minimum an Höflichkeit. Auf Nachfragen nicht zu antworten macht das Unternehmen nicht attraktiver.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Optimaler Bewerbungsprozess! 4 gute Gespräche, dazwischen beständiges Feedback von Seiten Gerresheimer!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerresheimer Regensburg GmbH in Regensburg als TA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein großartiges Unternehmen mit schnellem und professionellen Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerresheimer AG in Düsseldorf als Global IT Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine:-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Für was wird Human Ressource benötigt ?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gerresheimer Regensburg GmbH, Werk Pfreimd in Pfreimd als Verfahrensmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Human Ressource absetzen , kann man nur Geld sparen!
Bewerbungsfragen
- Für was wird ein HR benötigt ?
- Sehr geehrter Damen und Herren,
- ich hatte vor 6 Monaten ein Vorstellungsgespräch in Pfreimd.
- Bis heute hab ich keine Antwort erhalten, vielleicht sollte ich einfach noch paar Jahre geduldig warten.
- Gemeldet habe ich mich nach 5 Monaten. Antwort ?
- Fehlanzeige!
- Resümierend kann man sagen, außer Spesen nix gewesen.
- Mir wurden richtige „old school“ Fragen gestellt.
- „Was sind ihre stärken und schwächen?“
- „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“
- Bei dem was ein Human Ressource verdient, darf die Frage doch erlaubt sein, Wer überprüft deren Arbeit?
- Wenn ich nur den Fragenkatalog bediene und nicht auf das Private oder auf das eingehe , was man bisher in
- 20 Berufsjahren gemacht hat, finde ich es sehr unprofessionell .
- Und bevor sie mir schreiben, ich soll Sie kontaktieren um das „Problem“ aus der Welt zu schaffen, arbeiten sie lieber am Human Ressource Problem !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess, entspannte Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gerresheimer in Bünde als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Kurz den Lebenslauf erzählen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach meiner Initiativbewerbung wurde mich eine Stelle vorgeschlagen. Der Prozess war schnell mit zwei Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gerresheimer Bünde GmbH in Bünde als Laborantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Ich finde, dass die gesamte Bewerbung fair und sehr freundlich war.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Stärken? Was waren zwei meiner Erfolge, dass ich in Deutschland erreicht habe?
- In welchen Labors habe ich früher gearbeitet? Was habe ich dort genau gemacht?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, sehr freundliche Gesprächspartner, sehr schnelle Einstellung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gerresheimer Bünde GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Von sich erzählen, vorherige Tätigkeiten, Motivation für die Stelle
- Gründe für einen Jobwechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzung - Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2021 bei gerresheimer bünde in Bünde als Segmentleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigere Stellenbesetzung!
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Modernes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei gerresheimer bünde in Bünde als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Schichtmodell einführen, bei dem man wirklich Feierabend hat,auch vom Kopf her.
Anständige Löhne bei den Umsätzen, die das Unternehmen macht.
Bewerbungsfragen
- Meine Gesprachspartnerinnen haben nach meinem Werdegang und meiner Motivation meiner Bewerbung gefragt.
- Das Gespräch war durchweg sehr angenehm und auf Augenhöhe.
- Lediglich bei dem Thema Geld verließ mich meine Lust dort anzufangen.
- Habe zwei Tage nach dem Gespräch abgesagt.
- Dennoch empfand ich die Firma als sehr modern, transparent und sicherlich spannend.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Still ruht der See
Bewerber/inHat sich bei Gerresheimer Lohr GmbH in Lohr am Main als Managerin Customer Service beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation mit Bewerberinnen. Außer einer Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung mehr seit mehr als 1 1/2 Monaten! Ist eine Bewerberin aus Sicht des Unternehmens ungeeignet, dann doch bitte zeitnah kommunizieren und nicht über Wochen im Unklaren lassen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.