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Gerresheimer
Bewertung

Traditions Unternehmen innerhalb des Konzerns

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gerresheimer Wertheim in Wertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zusammenhalt innerhalb des Management Teams ist sehr gut. So kann auf kurzem Weg vieles Umgesetzt und erreicht werden. In den Top Positionen hat die Werksleitung für jede Meinung ein offens Ohr. Neue Ideen werden nicht pauschal abgelent. Die Personalleitung wird kompetent und innovativ geführt. Es gibt zusätzliche Benefits wie Geschenke, Gesundheits Packs, Tankgutscheine für besonder Leistungen oder Eis an heißen Tagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird die Gerresheimer Wertheim stark durch die börsennotierte AG beeinflusst. Dadurch wird nach dem kurzfristigen Gruppen Ergebnis gesteuert statt in Nachhaltigkeit des Standortes investiert.

Verbesserungsvorschläge

Gerresheimer Wertheim steht im großen Konkurenzdruck vom Wettbewerb. Es sollten höhere Investitionen in den Standort getätigt werden um die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist trotz einer Umstrukturierung in 2020 gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durchweges positiv zu erwähnen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter arbeiten auch über die Abteilungen hinaus gut zusammen.

Work-Life-Balance

All you can work, wobei Home Office flexibel genommen werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stark durch die Konzernrichtlinien vorbestimmt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind sehr in die Jahre gekommen. Neue Hardware in der IT, jedoch ist die Internet Geschwindigkeit langsam, wenn viele im Home Office arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich CO² Einsparung gibt es noch großes Einsparungs Potenzial. Auf Konzern Ebene ist ein Programm aufgelegt was für die nächsten Jahre hoffen lässt.

Image

Als Hersteller von Ampullen für die Pharma Industrie, in einer Pandemie natürlich top.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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