Falsche Leute, falsche Positionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den falschen Leuten wird die Stange gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Eignung von Führungspersonal prüfen. Menschlich und sozial teilweise absolut nicht tragbar. Hier muss ich einigen Beiträgen vorher zustimmen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt. Die BaFin-Prüfung hinterlässt ihre Spuren am Standort
Kommunikation
Durch die Bildschirme, (vorausgesetzt sie funktionieren) etwas besser. Einen PC haben ja nicht alle. Trotzdem ist die Kommunikation im Werk eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht mehr vorhanden. Schichten zerfleischen sich gegenseitig, angespornt von den Koordinatoren die ihre jeweilige Schicht für die fleissigste hält. Alle anderen werden als faul hingestellt. Kommst Du dann auf Zusatz, wird Dir hingeschleimt.
Work-Life-Balance
Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Koordinatoren die sich für was besseres halten und manche Schichtkollegen für inkompetent hinstellen. Einige sind mit ihrem Job überfordert und lassen das dann an den eigenen Kollegen aus. Brüllen und Gegenstände werfen inklusive.
Interessante Aufgaben
Wenn Du mit den richtigen Personen abhängst dann hat man Möglichkeiten. Ansonsten kommst Du keinen Millimeter weiter.
Gleichberechtigung
Wie bei den interessanten Aufgaben. Kommst Du mit Deinem Koordinator oder Teamleiter gut aus dann ja. Ansonsten hast Du verloren. Beispiel Zusatzschichten an Feiertagen: Bekommen nur die Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, bei uns fast nicht mehr vorhanden
Arbeitsbedingungen
Es gibt Beteiche die sehr gut ausgestattet sind, andere bekommen nur das ausranchierte Zeug das sonst verworfen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut
Gehalt/Benefits
In Ordnung, wenn jetzt noch die Abrechnungen passen würden, wäre es gut. Hier müssen Zuschläge und Stunden schon fast monatlich geprüft werden. Nachrechnungen an der Tagesordnung
Image
Kenn ich besser
Karriere/Weiterbildung
Wie bei den interessanten Aufgaben. Kommst Du mit Deinem Koordinator oder Teamleiter gut aus dann ja. Ansonsten hast Du verloren und bewegst Dich kein Stück vorwärts
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ebenso danken wir Ihnen für das offene Ansprechen der Punkte, die Sie in Ihrer Erfahrung als kritisch wahrgenommen haben. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie uns dabei helfen, genauer hinzusehen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Besonders Ihre Schilderung im Punkt Vorgesetztenverhalten in Bezug auf „Brüllen und Gegenstände werfen inklusive“ nehmen wir sehr ernst. Ein solches Verhalten ist für uns absolut nicht akzeptabel und entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an einen respektvollen und professionellen Umgang miteinander. Diesem Hinweis würden wir gerne weiter nachgehen. Dafür benötigen wir allerdings weitere Hintergründe.
Grundsätzlich würden wir uns sehr freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch zu Ihrer Bewertung austauschen könnten, um mehr über die Hintergründe zu erfahren. Gemeinsam können wir Lösungen finden – das gelingt aber nur, wenn wir in den direkten Austausch kommen. Solche Einblicke wie Ihre sind für uns sehr wertvoll, am wertvollsten sind sie jedoch dann, wenn sie an der richtigen Stelle innerhalb des Unternehmens adressiert werden und wir konkret damit arbeiten können.
Wir laden Sie daher herzlich ein, sich direkt an unser P&O-Team in Pfreimd zu wenden.
Viele Grüße
Ihr P&O Team Pfreimd