Schichtmodel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersfreizeit, Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weite Wege zu Pausenräume / immer weniger Produktionsmitarbeiter, aber mehr Vorgesetzte / Einsparungen an falschen Punkten
Verbesserungsvorschläge
Für alle Produktionsmitarbeiter das gleiche Schichtmodel: fördert Zusammenhalt, Mitarbeiter wären zufriedener, physisch und psychisch weniger belastet, finanzielle nicht benachteiligt und in Coronazeit auch sicherer da sie nicht immer mit unterschiedlichen Schichten zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Zu den meisten Kollegen und Vorgesetzten sehr gut.
Kommunikation
Hat sich in letzter Zeit wesentlich verbessert
Kollegenzusammenhalt
Fast immer gut, bis auf ein paar Ausnahmen, die sich besonders abzeichnen müssen
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist kein Problem. Aber leider bringt 2- oder 3-Schicht Modell alle Freizeitaktivitäten zum Erliegen und Entspannungszeit am Wochenende ist viel zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Wir hoffen, dass neue Besen gut kehren. Bisher haben wir uns nicht wohl gefühlt und wurden sehr respektlos von einem ausgeschiedenen Vorgesetzten behandelt
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatz abhängig
Gleichberechtigung
Im allgemeinen okay, mit Ausnahmen es gibt Lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsbedingungen
Gut in den meisten Hallen, ausser Lärmpegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sehr schwierig eine Lohnerhöhung zu erhalten, Fertigungsmitarbeiter liegen vom Grundgehalt eher im Niedriglohnsektor
Mitarbeiter werden gar nicht nach Leistung bezahlt - hatte jemand irgendwann eine bessere Position bleibt das Gehalt - Ungerecht leistungsstarken Mitarbeiter gegenüber die noch nie Lohngruppenerhöhung erhielten
Image
Image ist schlechter als Tatsache
Auf die Arbeit schimpft man nur so lange, bis man keine mehr hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht für jedermann oder jederfrau