Ein guter Arbeitgeber, aber es gibt definitiv noch Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten an Feiertagen z.B. am Karfreitag
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung an den Arbeitsplätzen ist derzeit äußerst gedrückt. Überall wird nur noch gespart. Das obere Management begeht gravierende Fehler, und wie so oft müssen die Beschäftigten auf den unteren Ebenen die Konsequenzen tragen durch Stellenabbau.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt definitiv Raum für Verbesserungen. Zwar können diejenigen, die Zugang zu einem PC haben, per E-Mail informiert werden, doch die Realität sieht so aus, dass die große Mehrheit keinen Computer besitzt. Stattdessen landen Informationen oft in riesigen Mengen an den Pinnwänden, was schnell überwältigend und unübersichtlich wirkt. Eine viel effektivere Lösung wäre der Einsatz digitaler Informationsbildschirme, die wichtige Nachrichten in Form einer übersichtlichen Diashow präsentieren könnten. So bliebe der Überblick gewahrt und die Kommunikation würde moderner und zielgerichteter wirken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend stark – ohne ihn würde im Unternehmen kaum noch etwas funktionieren.
Work-Life-Balance
Das 4-Schicht-System entspricht nicht mehr den Ansprüchen der heutigen Zeit und wird von vielen als erhebliche Belastung empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten kann stark variieren, da jeder Mensch seine ganz eigene Persönlichkeit, Arbeitsweise und Herangehensweise mitbringt. Unterschiedliche Charaktere und Perspektiven führen dazu, dass Führung auf individuelle Weise interpretiert und ausgeübt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, doch der Fokus auf Schichtarbeit stellt eine erhebliche körperliche und seelische Belastung dar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion bieten großes Potenzial für Verbesserungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen bewegen sich leider auf einem sehr niedrigen Niveau. Der Tarifstundenlohn ist wirklich enttäuschend. Selbst im Einzelhandel verdient man in der Regel besser je Stunde, und wir arbeiten hier für einen Glasspritzen Zulieferer für in die Pharmabranche. Wo bleibt also das ganze Geld?
Image
Das Ansehen des Unternehmens in der Umgebung ist nicht besonders positiv, was vor allem auf das Vier-Schicht-System zurückzuführen ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer Talent und Fleiß mitbringt, kann hier wirklich etwas erreichen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Zunächst freut es uns sehr, dass Sie uns insgesamt als guten Arbeitgeber wahrnehmen und uns weiterempfehlen würden. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen und ehrlichen Hinweise, denn genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Dass das 4-Schicht-System eine große Herausforderung sein kann, ist für uns absolut nachvollziehbar. Gerade deshalb möchten wir an dieser Stelle auch betonen, wie dankbar wir für den Einsatz unserer Produktionsmitarbeitenden sind. Sie sind eine tragende Basis unseres Unternehmens, und die tägliche Arbeit in der Produktion verdient große Anerkennung.
Dankeschön für Ihre Hinweise zum Thema Kommunikation. Ich war selbst erst letzte Woche in Bünde und konnte gut nachvollziehen, dass die Pinnwände in Teilen sehr überladen wirkten. Erste Anpassungen wurden bereits vorgenommen, um hier mehr Übersichtlichkeit zu schaffen. Gleichzeitig arbeiten wir aktuell gemeinsam mit der IT an einer Lösung, die Bildschirme in Bünde wieder stärker als Informationsbildschirme zu nutzen. Daher bestärkt uns Ihre Rückmeldung darin, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung und Ihre Anregungen. Und falls Sie Anliegen, Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie jederzeit gerne persönlich auf unser P&O-Team zu - unsere Türen stehen Ihnen offen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! :)
Viele Grüße
Ihr P&O-Team Bünde