So kann sich kein Weltkonzern präsentieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unter der Woche eine Kantine,
Im Sommer werden Getränke bereit gestellt, es gibt einen Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall die Struktur vom Personal überdenken, sei es Überstunden, Familiegerecht und auch mal genau hinschauen was im Hintergrund läuft egal in welcher Abteilung man steckt.
Bewusst mehr Zeit nehmen, für Mitarbeiter! Bei einem Weltkonzern sollte das Gang und gebe sein! Ein geben und ein nehmen! Das fördert das miteinander und die Außenstellung des Unternehmens! Auch Arbeitssicherheit unbedingt mal checken, sind Materialen noch die richtigen, wie Schuhe gerade bei Glasproduktion , wird noch nach dem gearbeitet wie es soll, Thema Unfälle und somit krankheitsbedingter Ausfall.
Aber vorallem an der Gleichberechtigung arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Mach was dir gesagt wird dann bist du gut
Kommunikation
In Form von Aushänge, Zettelwirtschaft, was in der heutigen Zeit kein Personal mehr wahr nimmt... Persönliche Gespräche kann man suchen... Keine Abteilungsbesprechungen was für normales Personal (keine Führungskräfte) auch mal interessant wäre... Wirkt jedenfalls besser als ein Stück Papier
Kollegenzusammenhalt
Lieblinge bekommen alles, egal wie, andere können betteln und kriegen nix. Auf höhere Ebene beschweren bringt genau soviel wie mir ner wand zu reden und zudem wird man dann gehasst und der Ton wird noch rauer wie er eh schon ist
Work-Life-Balance
Bei 24/7 Produktion weiß man was einen erwartet... Allerdings Überstunden/ Mehrarbeit auch im 3stelligen Bereich sind normal und wird nichts dafür getan das Mitarbeiter auch mal nach verbrauchten Urlaub, zusätzlich einen Abbau auf Grund Familie ect. Nehmen könnte, wenn man schon freizeit opfert und hilft. Hier sollte das Thema Mehrarbeit mal überdacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzten sollte man keine Unterschiede im Personal machen, auch wenn man nicht mit jeden mag, so hat jeder Mitarbeiter das gleiche Recht! Auch natürlich seine Pflichten, dennoch werden Unterschiede gemacht, Drohungen ausgesprochen, Dienstpläne Sonderschichten ohne zu fragen, macht man keine wird man verspottet, und so mancher nimmt sich Sachen raus, dafür wäre man wo anders rausgeflogen.
Und was absolut nicht okay ist, dass einzelne "normale Mitarbeiter" von der Führungskraft über andere normale Mitarbeiter unterrichtet werden was mit dem Vorgesetzten besprochen wurde!
Sorry aber dann braucht man auch keine Führungskräfte! Und kann's gleich ans schwarze Brett hängen!
Sinnvolle Schulungen für Vorgesetzten!
Damit dieses auch verstehen was es heißt eine Vorgesetztenstelle zu haben!
Interessante Aufgaben
Technik die begeistert, nicht jeder Tag ist gleich wenn man sich für sein Job interessiert
Gleichberechtigung
Wie schon oben erwähnt, Gleichberechtigung gibt es keine
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen den gleichen Job machen, egal ob Krankheit vorliegt oder das Alter
Arbeitsbedingungen
Benötige Materialien sind vorhanden/ oder zugeteilt wenn auch alt und verbraucht und so mancher kauft sich privat was damit es leichter von der Hand geht. Qualität kann man streiten.Der Arbeitsplatz ist heiß, schmutzig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke wird umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Zulagen, Urlaub - Weihnachtsgeld wird bezahlt, Angebote wie jobrad, Corporate benefits
Dennoch Familienfreundlichkeit sucht man vergebens
Image
Nach Aussen Hui innen fui, mein persönliches Empfinden, jeder hat da wahrscheinlich eine andere Meinung und Erfahrung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, dennoch auch hier wieder, fehlt ganz klar die Gleichberechtigung. Ob jemand in der Firma gelernt hat oder nicht, 30 Jahre da ist oder 10 Monate... Es mangelt schlicht und einfach daran, dass es den Liebling gibt und den nicht Liebling, es wird nicht objektiv beurteilt!