Gerstacker 

Weinkellerei 

Likörfabrik 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist leider alles andere als angenehm. Ein respektvoller Umgang unter Kollegen fehlt oft, stattdessen sind Mobbing, Rassismus und unangemessene Kommentare an der Tagesordnung.

Die Work-Life-Balance lässt stark zu wünschen übrig. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen. Der Druck ist hoch, und Erholung kommt viel zu kurz.

Ein echtes Teamgefühl gibt es nicht. Statt Zusammenhalt herrscht Misstrauen, Konkurrenzdenken und Desinteresse am Wohl der Kollegen. Unterstützung oder Zusammenarbeit sind selten – jeder ist auf sich allein gestellt. Neue Mitarbeiter haben es besonders schwer, da sie kaum eingearbeitet oder integriert werden.

Die Führung lässt stark zu wünschen übrig. Die meisten Vorgesetzten zeigen wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter und tragen kaum zu einem positiven Arbeitsklima bei. Zwei der Schichtleiter sind eine positive Ausnahme und bemühen sich um Fairness und Unterstützung. Der dritte hingegen beteiligt sich aktiv am Mobbing, was das Arbeitsumfeld zusätzlich belastet.

Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und oft nicht nachvollziehbar. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Klare Absprachen fehlen, und Missverständnisse sind an der Tagesordnung. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, was die Arbeitsabläufe zusätzlich erschwert.

Die Aufgaben sind einer der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen. Sie sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Langweilige Routinearbeiten gibt es kaum, was die Arbeit grundsätzlich spannend macht.

Leider wird dieses Potenzial durch die schlechte Arbeitsatmosphäre und das fehlende Teamgefühl überschattet.