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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist die pünktliche Gehaltszahlung, die für eine verlässliche und planbare finanzielle Situation sorgt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Schichtführer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst negativ, geprägt von Mobbing, Hassrede und Rassismus, was zu einem schlechten Betriebsklima führt. Der Kollegenzusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden, und es herrscht Misstrauen unter den Kollegen. Die Kommunikation im Unternehmen ist unklar und intransparent, was zu häufigen Missverständnissen führt. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben, was die Zusammenarbeit erschwert. Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend, da die meisten wenig unterstützend sind und aktiv zur negativen Atmosphäre beitragen. Besonders problematisch ist ein Schichtleiter, der sich am Mobbing ...
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten dringend angepasst werden, um wettbewerbsfähig zu sein und die Leistung der Mitarbeiter gerecht zu entlohnen. Auch der Geschäftsführer sollte freigestellt werden, falls er nicht in der Lage ist, eine positive Veränderung herbeizuführen und sich mit den echten Problemen des Unternehmens auseinanderzusetzen. Zudem sollte der Schichtleiter mit der Null-Bock-Einstellung gekündigt werden, da seine Haltung das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik negativ beeinflusst. Mobbing muss härter bestraft und konsequent verfolgt werden, anstatt weggeschaut zu werden – jeder Mitarbeiter sollte sich ...
Gehalt etwas anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Gerstacker Weinkellerei Likörfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen kaum. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt, und es wird wenig in die Entwicklung von Mitarbeitern investiert. Andererseits werden Weiterbildungen grundsätzlich unterstützt, sofern diese vorher abgesprochen werden. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, sich weiterzubilden, was in Anbetracht der wenig vorhandenen Karrieremöglichkeiten immerhin einen positiven Aspekt darstellt.
Fördern jeden der Gefördert werden will.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerstacker Weinkellerei Likörfabrik ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist enttäuschend und nicht marktkonform. Weihnachtsgeld gibt es nur teilweise, und das auch nicht regelmäßig. Mitarbeiter werden über verschiedene Tochterfirmen angestellt, was dazu führt, dass es unterschiedliche Konditionen für verschiedene Kollegen gibt. Als Anreiz für Samstagsarbeit gibt es einen 50-Euro-LIDL-Gutschein, ein Essen und Überstunden – jedoch ist dies bei weitem keine ausreichende Kompensation für die geleistete Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerstacker Weinkellerei Likörfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gerstacker Weinkellerei Likörfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerstacker Weinkellerei Likörfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerstacker Weinkellerei Likörfabrik als eher modern.
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