9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es scheint, als würde es sich um eine Firma handeln, in der man nicht auf Verbesserungen hoffen kann. Die Sicherheitsmaßnahmen lassen zu wünschen übrig, die Kommunikation ist unzureichend, und respektloses Verhalten wird toleriert. Insgesamt herrscht eine negative Atmosphäre, die sich im Gesicht der Mitarbeiter widerspiegelt. Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen, und berufliches Wachstum ist nicht zu erwarten
Vom ersten Tag an sah ich Menschen, die sich gegenseitig beschwerten und beschuldigten.
Sie arbeiten im Schichtbetrieb und wurden während des Marsches immer umgebaut. Vorababsprache möglich
Keine
Es ist begrenzt, bis Sie sich schützen müssen
Alte Kollegen respektieren keine Hierarchien
Der Geschäftsführer verhält sich oft untypisch
Die Kommunikation ist nicht klar und weniger konstruktiv
In kurzer Zeit lernt man alles und es ist schwierig, etwas zu ändern
Lohn wird überpunklich gezahlt das ist das einzige gute
Kein Menschliches verhält zu seinen Arbeitern bei schlechte Laune beschimpft er sie auch noch auf übels.
Mehr Lohn bessere Arbeitszeiten
Sehr schlecht
Null
Ein Witz
Schlecht
Super
Mies kein menschliches Verhalten zu den Mitarbeitern
Gleich null
Null
Keinerlei Interesse an zufriedenen Mitarbeitern
Man sollte die Arbeiter mehr schätzen
Kollegen okay
Geschäftsleitung leider unmöglich
Keine Ahnung von Personalführung
Mies
Furchtbare zustände
Schlecht
Keinerlei sozialbewusstsein, man ist nur eine Nummer
Ist super
Von oben herab, lässt sich den vorgesetzten raushängen
Nur arbeiten um zu leben, keine Gehaltserhöhung nur urlaubsgeld und das ist lachhaft
Nur wenn was gebraucht wird
Unter Kollegen in ordnung
Immer das gleiche
Null Empathie, unmenschliche Arbeitszeiten, immer die Arbeiter schuld, nie die Maschinen, an Gewissen Positionen sitzen eindeutig die falschen Leute
Gerechtere Löhne, familienfreundliche Arbeitszeiten, mehr Empathie gegenüber der Arbeiter
Es wird nicht verstanden, das man arbeitet um zu leben, und nicht nur lebt um zu arbeiten
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut.
Ein häufig persönlich verletzender Umgang seitens der GL.
Veränderungen kaum möglich
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Veränderungsbereitschaft für neue Prozesse
Einsicht in notwendigen Optimierungsbedarf
"Bei uns funktioniert nur Druck und Kontrolle".
Ein unglaubliches "von oben herab" der GL. Kein Interesse an Motivation, sehr hohe Entlassungsbereitschaft der Mitarbeiter, kein Interesse an Verbesserung der Prozessabläufe.
Nahezu keine Frau im Prod.Bereich.
Keine Interessanten Aufgaben, da keine Veränderungsbereitschaft vorhanden.
Das die Mitarbeiter zu sehr belastet sind und es wird nicht viel Verständnis gezeigt, das die Technik auch mal schuld sein kann
Mehr auf die Personen zu gehen und versuchen gemeinsam eine gute Lösung zu finden. Mehr Fachpersonal einstellen.
????
planung gleich null
sozialer werden