11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Scheinwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium war sehr gut und stark. So einen Zusammenhalt habe ich zuvor noch nicht erlebt. Man unterstützt sich gegenseitig und stärkt sich den Rücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Krankmeldungen, Kommunikation, Kritikfähigkeit, Versetzungsverhalten, Professionalität dem Kollegium gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Stellungnahme dem Kollegium gegenüber, Offenheit für Verbesserungsvorschläge aus dem Kollegium, Überlastungen beachten, Verletzungen sind nicht die Lösung für selbstgeschaffene Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den Mitarbeitenden Kolleginnen war toll, auch die Arbeit mit den Müttern. Das Ganze wurde jedoch durch das Verhalten der Leitung zu Nichte gemacht, es wurde anstrengend und auslaugend auf Dauer.
Work-Life-Balance
Man muss ständig erreichbar sein. Es kamen spontane Rufbereitschaften dazu, welche nicht für eigentliche Nachtdienste sondern Krankheitsvertretungen genutzt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein würde das vorherige voraussetzen
Karriere/Weiterbildung
In eigen Regie, nur kostenfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen super.
Vorgesetztenverhalten
Leistungsebene zieht sich gern aus der Verantwortung und stellt sich nicht dem Kollegium. Setzt Mitarbeiterinnen weiter unter Druck und versucht das Team eher auseinanderzuziehen. Versetzungen sind mittlerweile zum Standard geworden.
Arbeitsbedingungen
Mit den Kollegen gut, man organisiert sich und schafft die Schichten irgendwie. Arbeitsbedingungen die spontan vorgesetzt werden und schlecht vermittelt werden sorgen für starke Überlastungen.
Kommunikation
Die Kommunikation auf Leitungsebene ist sehr schlecht. Viel wird auf die Standortleitungen übertragen und sich aus der Verantwortung gezogen. Oft findet auch gar keine Kommunikation statt oder nicht die für die sie geplant wurde.
Gehalt/Benefits
Abrechnungen stimmen oft nicht. Es gibt ein Zeitlimit zur Korrektur. Obwohl es der Verwaltung und Leitungen bekannt ist, wird nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Einheitlichen Regelungen für Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher und herzlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meine Arbeit immer mit ganzem Herzen gemacht und mich in meinem Team sowie im gesamten Arbeitsumfeld sehr wohlgefühlt. Von Anfang an wurde ich fair,
respektvoll und wertschätzend behandelt – das hat mir unglaublich viel bedeutet.
Das Zusammenspiel aller war etwas ganz Besonderes: Man hat sich gegenseitig unterstützt, aufeinander verlassen können und gemeinsam viel bewegt.
Ich liebe diese Arbeit, weil sie so vielfältig, herausfordernd und voller bedeutsamer Momente ist. Sie hat mir viele wertvolle Erfahrungen und schöne Erinnerungen geschenkt, für die ich sehr dankbar bin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schönes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann in keinster Weise die negativen Bewertungsansichten nachvollziehen. Im Gertrud Zillich Haus kann man seine pädagogischen Interessen immer verwirklichen, der Zusammenhalt aller dort arbeitenden Menschen ist großartig. Jeder steht für den anderen ein. Es kommen neue Entwicklungen rein. Die Kolleginnen zeigen das größtmögliche Arrangement, um die herausfordernden Aufgaben des Alltages zu meistern. Faire Vergütung. Ich werde gern hier weiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld mit verlogenen Menschen. Nehmen gerne Kinder in Obhut - Finger weg vom GZH!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Struktur, hohe Erwartungen an Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamklima
Verbesserungsvorschläge
Konkreteres pädagogisches Konzept entwickeln mit individuellen Entwicklungschancen für Klienten
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Häufiges einspringen aus dem frei gefordert
Vorgesetztenverhalten
Die letzte pädagogische Leitung war unmöglich
Gleichberechtigung
Ausschließliches Frauenteam
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Arbeitsfeld mir viel Entwicklungspotential
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Jeder wird so angenommen, wie er ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann vollkommen ich selbst sein und das auch in meiner pädagogischen Arbeit so verwirklichen. Auf individuelle Stärken kann gut eingegangen werden. Wichtig ist, dass man in Kommunikation geht, ich habe noch nicht erlebt, dass meine Meinung nicht wertgeschätzt wird.
Die Arbeit mit den Klient*Innen bereitet mir viel Freude. Wenn es einem zu viel wird, sind andere Mitarbeitende für einen da und versuchen zu unterstützen. Es fühlt sich wirklich an wie ein Team und nicht wie ein Einzelkampf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung meist nur befristet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für das ganze Team - ich denke aber, dass daran gerade gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir waren ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Klientinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer schlechtere Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Leitung???
Image
Früher viel besser!
Gleichberechtigung
Nur Frauen im Team. Der GF ist aber ein Mann. Gleichberechtigung???
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind nicht erlaubt. Auch wenn sie als Therapie-Hund ausgebildet sind, obwohl erwiesen ist, dass Tiere einen positiven Effekt auf Menschen haben.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung kann ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin nicht mehr dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Müttern und Kindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gemecker der Kolleginnen wird immer mehr.
Es war früher sehr schön. Heute sind die alten Leitungen aber leider alle weg.
Verbesserungsvorschläge
Wir machen da Mitter-Kind-Arbeit. Das muss auch die Leitung verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein wichtiges Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal ein sehr guter Arbeitgeber. Leider hat sich in den letzten Jahren bei den Vorgesetzten vieles zum Schlechten entwickelt. Wer kann, geht!
Verbesserungsvorschläge
Grundverständnis für die Tätigkeit und das Sozialwesen entwickeln!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gertrud-Zillich-Haus gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gertrud-Zillich-Haus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gertrud-Zillich-Haus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.