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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kollegium war sehr gut und stark. So einen Zusammenhalt habe ich zuvor noch nicht erlebt. Man unterstützt sich gegenseitig und stärkt sich den Rücken.
Ich habe meine Arbeit immer mit ganzem Herzen gemacht und mich in meinem Team sowie im gesamten Arbeitsumfeld sehr wohlgefühlt. Von Anfang an wurde ich fair,
respektvoll und wertschätzend behandelt – das hat mir unglaublich viel bedeutet.
Das Zusammenspiel aller war etwas ganz Besonderes: Man hat sich gegenseitig unterstützt, aufeinander verlassen können und gemeinsam viel bewegt.
Ich liebe diese Arbeit, weil sie so vielfältig, herausfordernd und voller bedeutsamer Momente ist. Sie hat mir viele wertvolle Erfahrungen und schöne Erinnerungen geschenkt, ...
Ich kann in keinster Weise die negativen Bewertungsansichten nachvollziehen. Im Gertrud Zillich Haus kann man seine pädagogischen Interessen immer verwirklichen, der Zusammenhalt aller dort arbeitenden Menschen ist großartig. Jeder steht für den anderen ein. Es kommen neue Entwicklungen rein. Die Kolleginnen zeigen das größtmögliche Arrangement, um die herausfordernden Aufgaben des Alltages zu meistern. Faire Vergütung. Ich werde gern hier weiter arbeiten.
Ich kann vollkommen ich selbst sein und das auch in meiner pädagogischen Arbeit so verwirklichen. Auf individuelle Stärken kann gut eingegangen werden. Wichtig ist, dass man in Kommunikation geht, ich habe noch nicht erlebt, dass meine Meinung nicht wertgeschätzt wird.
Die Arbeit mit den Klient*Innen bereitet mir viel Freude. Wenn es einem zu viel wird, sind andere Mitarbeitende für einen da und versuchen zu unterstützen. Es fühlt sich wirklich an wie ein Team und nicht wie ein Einzelkampf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Krankmeldungen, Kommunikation, Kritikfähigkeit, Versetzungsverhalten, Professionalität dem Kollegium gegenüber
Es war einmal ein sehr guter Arbeitgeber. Leider hat sich in den letzten Jahren bei den Vorgesetzten vieles zum Schlechten entwickelt. Wer kann, geht!
Hunde sind nicht erlaubt. Auch wenn sie als Therapie-Hund ausgebildet sind, obwohl erwiesen ist, dass Tiere einen positiven Effekt auf Menschen haben.
Das Gemecker der Kolleginnen wird immer mehr.
Es war früher sehr schön. Heute sind die alten Leitungen aber leider alle weg.
Das immer schlechtere Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Stellungnahme dem Kollegium gegenüber, Offenheit für Verbesserungsvorschläge aus dem Kollegium, Überlastungen beachten, Verletzungen sind nicht die Lösung für selbstgeschaffene Probleme.
Nicht lügen
Konkreteres pädagogisches Konzept entwickeln mit individuellen Entwicklungschancen für Klienten
Mehr Transparenz für das ganze Team - ich denke aber, dass daran gerade gearbeitet wird.
Wir machen da Mitter-Kind-Arbeit. Das muss auch die Leitung verstehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gertrud-Zillich-Haus gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss ständig erreichbar sein. Es kamen spontane Rufbereitschaften dazu, welche nicht für eigentliche Nachtdienste sondern Krankheitsvertretungen genutzt wurden.
Häufiges einspringen aus dem frei gefordert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In eigen Regie, nur kostenfrei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gertrud-Zillich-Haus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gertrud-Zillich-Haus gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gertrud-Zillich-Haus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gertrud-Zillich-Haus gGmbH als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
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