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GesBiT 
Gesellschaft 
für 
Bildung 
und 
Teilhabe 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kollegenzusammenhalt

manche sind sehr nett, manche Scheinheiliger, es gibt auch die sehr toxisch (auch "oben") die das Ambiente gestalten

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1,0
Work-Life-Balance

von welchem Balance kann man sprechen, wenn du all den Stress und die Negativität zu dir nach Hause immer trägst?

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1,0
Vorgesetztenverhalten

nur Kritik und keine Wertschätzung, was immer du tust. Und dazu - die Milchschokolade

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5,0
Interessante Aufgaben

der einzige Grund, hier länger als eine Woche zu bleiben

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projektleitung pflegt meiner Meinung nach zwei Fangirls, die sie anhimmeln, weil es ihre ersten Stellen sind.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, Kommunikation wird hier augenscheinlich als Machtinstrument missbraucht, um augenscheinliche Kompetenzlücken zu verschleiern.

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