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GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH als Arbeitgeber
GesBiT
Gesellschaft
für
Bildung
und
Teilhabe
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial, setzt sich wirklich für Mitarbeitende ein, arbeitet sehr konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen, setzt sich für Verbesserungen bei den Gehältern ein
Team, Atmosphäre
Das er nur auf seiner Hompage sehr sozial, gerecht und mitarbeiterfreundlich wirkt.
die Kommunikation mit den Kollegen, die Aufgaben und die Arbeitsbedingungen
Projektabhängig
Supervision
teilweise flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
etablierte Kultur hinter dem Rücken anderer zu sprechen (Supervision ist ein Trick, um sie zu sublimieren). Überhebliche Leitung die den Kult der Alleganz einführt: man wird nicht danach geschätzt, wie man arbeitet, sondern nach seiner Fähigkeit Ja-Sager zu sein. Intern nennt man das 'Kommunikationsfähigkeit'. Diejenigen, die diese Fähigkeit nicht besitzen, weggemobbt werden, ziemlich brutal
-Wir sind Teil des christlichen JSD Konzerns, das hat Vor- und Nachteile
-Befristete Verträge
-strukturell zu niedriges Gehalt (liegt aber nicht unbedingt am Arbeitgeber)
Der Trager von Gesbit sollte ein Diversity-Training absolvieren.
Jährliche Verträge.
Das Gehalt.
Dass auch nach so vielen Personalabgängen nicht der Grund analysiert und gehandelt wird.
(s.o) das man diese Punkte meisst nur auf der Hompage mitbekommt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zuwendungsprojekte
Mehr finanzielle Ressourcen freigeben für Gehälter - weniger Kontrolle und Controlling für alle Angestellten
guckt mal hin endlich, was in den Projekten der Gesbit eigentlich wirklich abgeht. Hier ist ein kleiner Kreis von Leuten die sich persönlich an Steuergeldern bereichern und unter sich bleiben wollen. Die Zentrale bekommt das mit, der Betriebsrat bekommt das mit, aber es wird ignoriert weil sonst wahrscheinlich das ganze Konzept in Frage stünde
Löhne anpassen, unbefristete Arbeitsverträge, weniger Kontrollklima in den Projekten, als moderner Arbeitgeber mehr Home-Office ermöglichen, sich für Mitarbeitenden-Vorteile einsetzen (z.B. BVG-Ticket/Deutschlandticket)
Ernsthafter mit der Senatsverwaltung über Gehaltanpassungen innerhalb der Projektfinanzierung sprechen, ernsthaft versuchen, unbefristete Verträge einzuführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Arbeit bietet vielfältige und gesellschaftlich relevante Aufgaben. Besonders motivierend ist die Beratung von Menschen, die sich eine professionelle und qualifizierte Beratung sonst häufig nicht leisten könnten.
Die Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen und mit vielfältigen Hintergründen macht die Arbeit abwechslungsreich und bereichernd. Durch eine Beratung auf Augenhöhe können Teilhabe und Chancengerechtigkeit gefördert sowie Menschen auf ihren individuellen Bildungs- und Berufswegen begleitet werden.
KQF könnte ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Berliner Jobcoaching sein. Doch meiner Meinung nach ganz sicher nicht mit dieser personellen Besetzung.
der einzige Grund, hier länger als eine Woche zu bleiben
Workshops
Infoveranstaltungen
auf jeden Fall, aber die Administration/Bürokratie/auch innerbetrieblich nimmt zu, auch bedingt durch das Berichtswesen und bestimmte Auflagen im Zuwendungsrecht, die oft bei kurzen Projektlaufzeiten nicht im Verhältnis stehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
2 Sterne sind noch ein Kompliment für die Gehltastruktur
Man muss bereit sein auf Gehalt zu verzichten, wenn man im Zuwendungsmittelbereich arbeitet. Die Gehälter sind strukturell zu niedrig. Hier muss das Land Berlin endlich besser einstufen. Der Träger bemüht sich aber TVL-Tarifanpassungen und Sonderzahlungen stets zu beantragen. Danke!
Weit unter dem üblichen Wert und weit unter dem Durchschnittsgehalt für Berliner Bürger
Du verdienst bei Aldi an der Kasse mehr und hast nettere Kunden und Kollegen
hängt sehr stark von dem Projekt ab, in dem man arbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
sehr positionsabhängig und wie nah man am Teamleiter steht (hier entscheidet Sympathie)
Es ist schwer, an eine Karriere zu denken, wenn der Arbeitsvertrag jedes Jahr erneuert wird.
keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Weiterbildungen vom angegliederten Konzern, werden häufig abgesagt
welche Karriere? Du bist wegwerfbar (nur befristete Verträge).
Wenige Fortbildung eher mittlerer Qualität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GesBiT Gesellschaft für Bildung und Teilhabe als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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