Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geschwister Pape die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nun ja, es gibt viele Visionen die groß angepriesen werden. Die Umsetzung und Kommunikation ist unterirdisch. Hat man ein Anliegen oder gar Verbesserungswünsche, kannst du diese gleich für dich behalten.
Der ist, bis auf vereinzelte Leute, gut.
Welche Balance? Einspringprämie wenn man unter 24 Std einspringt, es wird natürlich alles gegeben vor Ablauf dieser Zeit zu fragen.
Wenn die Vorgesetzten mal zu sehen sind, so grüßen sie, kurz und nahezu emotionslos. Hat man jedoch ein Anliegen, so bekommt man sie nicht zu Gesicht und das Problem bleibt verschwiegen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Online Pflichtfortbildungen, gesetzlich vorgeschrieben. Ansonsten führen stellenweise Angestellte anderer Berufsgruppen auch Aufgaben aus, ohne das sie es eigentlich dürften. Personalmangel sei Dank. Den Bewohnern werden Dienstleistungen versprochen, jedoch nicht umgesetzt. Die Gebäude sind nach Jahren der Eröffnung noch nicht vollständig fertiggestellt, trotz mehrerer Mängelanzeigen. Anregungen verlaufen im Sand. Die neuen Baulichen Projekte liegen im Fokus. Expandieren ohne das nötige Personal oder mal der Fertigstellung eines Standortes.
Rein optische Atmosphären sind toll. Die jeweiligen „Quatiere“ (muss ja alles fancy klingen) sind hoch modern und sollen den Eindruck von Luxuriösität erwecken. Mehr Schein als sein. Von der Optik bis zur Geschätsführung alles nur oberflächlich.