Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nicht mehr ein Teil dessen zu sein. Nicht mehr wegschauen zu müssen und den Bewohnern und Angehörigen ins Gesicht lügen zu müssen.
Das Arbeitsklima und die Kollegen, die Geschäftsführer sind menschlich auf Augenhöhe
Das Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Konzept wird nicht umgesetzt
Wo soll ich anfangen?!
Den Umgang mit Mitarbeitern und die Wertschätzung die fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr in ihre Mitarbeiter investieren, Umsetzung/ Beachtung/Schätzung der Mitarbeiterwünsche.
Mehr Personal ,den Mitarbeiter wertschätzen, mehr Weiterbildungen anbieten,
Mitarbeiter Wertschätzung wäre angebracht
Gibt es keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Geschwister Pape ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
der Zusammenhalt untereinander war super bis auf ein zwei Kollegen
Der ist, bis auf vereinzelte Leute, gut.
Ist bis auf 1-2 Ausnahmen gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geschwister Pape ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nun ja, es gibt viele Visionen die groß angepriesen werden. Die Umsetzung und Kommunikation ist unterirdisch. Hat man ein Anliegen oder gar Verbesserungswünsche, kannst du diese gleich für dich behalten.
Es gibt keine Infos über interne Kanäle. Keine WhatsApp Gruppe oder so, wo man mitkriegt, was los ist. Als Mitarbeiter erfährt man neues nur über die Website. Nur Teammeeting.
geredet wird viel, leider nur nicht umgesetzt
Ist noch ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird leider nicht wie beworben umgesetzt
Wird nicht angeboten. Man wird Teamleiter aber ist sich selbst überlassen.
nur Online Weiterbildung
Pflichtfortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geschwister Pape wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Geschwister Pape schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geschwister Pape als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geschwister Pape als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.