Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GHP - Ambulanter Pflegedienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert gut, wenn jeder weiß was er sagen möchte…
Jeder ist erwachsen und möchte an einem Ziel arbeiten. Schöööön!
Reden hilft, es beißt hier keiner niemanden. Offene Kommunikation. Das ist einfach das. PDL hört sich alle Anliegen an und findet eine gute Lösung für alle.
Loyalität ist eine Ansichtssache, aber wer schweigt, verliert sich und das Ganze…. Sorry, meine Meinung…. Die PDL setzet sich ein für jeden, der sich im Team für die Patienten und das Team einsetzt. Das ist erfreulich und motivierend.
Ja… es ist abwechslungsreich und erweitert den Horizont. Auf jeden Fall. Vom Übergang von der Altenpflege in die Intensivpflege und Beatmung mit Begleitung des Betriebes ein Leichtes und eine Aufwertung meiner persönlichen Fertigkeiten und Perspektiven. Cool
Finde ich loyal und transparent.