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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und fachlichen Weiterentwicklung
Hast du Zeit für Patienten und Urlaub,Freitage und vieles mehr
Zeit für Patienten,viele Freitage Urlaub einfach top
Organisation.
Ausreichend Fortbildungen während der Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das keiner reagiert auf das was jahrelang bekannt ist
Absprachen/Wünsche die beim Vorstellungsgespräch getroffen wurden, werden nicht eingehalten
Mitarbeitern.
Das wir im neuen Besprechungsraum und Pausenraum „noch kein“ YouTube rein kriegen… Softwarefehler…? Wird zeitnah behoben…? ;)
Herablassend und unwürdigend dem Mitarbeitern gegenüber, unprofessionelles Verhalten wird gefördert und Kritikfähigeit ist nicht gegeben, egal wie sachlich es formuliert ist.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Sachen Kommunikation für Vorgesetzte,
nicht nur den Dienstplan stumpfsinnig abzeichnen, sondern auch mal kontrollieren
Weg mit den zwei die nur Unruhe stiften!
2 bosnische Mitarbeitern aus Nms weg !!!
Langjährige MAs besser gestellt entlohnen
Zur Zeit soweit alles im Rahmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von GHP - Ambulanter Pflegedienst ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbrauchsmaterialien sind in ausreichender Menge vorhanden, Kaffee, Wasser und Obst stehen kostenlos zur Verfügung, zusätzlich vergünstigtes Frühstück und Mittagessen. Es gibt außerdem die Möglichkeit für MA sich eine Kleinigkeit via Herd, Backofen oder Mikrowelle aufzuwärmen
Gut, im Gegensatz zu meiner alten Arbeiten, es werden alle möglichen Wünsche, was „frei“ Urlaub beachtet. Ein Geben und Nehmen. Es ist im Grund recht aufrichtig.
Die Bedingungen sind echt super.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHP - Ambulanter Pflegedienst ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Worte werden im Mund verdreht, Tatsachen werden anders dar gestellt
Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen, man soll aufhören zu denken und einfach nur machen.
Könnte in manchen dingen besser sein....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusatzvereinbarung genau lesen!!!!
Es werden echt viele Angebote aufgestellt und dazu viel intern geschult
So wie ich gehört habe, gibt es: von bis ….
Alles kann, nichts muss…
Beatmungsschein erst irgendwann mal nach der Probezeit und das dann auch nur mit einem unverhältnismäßigen Extra Rahmenvertrag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GHP - Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GHP - Ambulanter Pflegedienst gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GHP - Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GHP - Ambulanter Pflegedienst als eher traditionell.
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GHP - Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GHP - Ambulanter Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege