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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Gesellschaft für Micronisierung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Viele nette Kollegen, gratis Obst und Gemüse.
Die Firma holt sich Azubis, setzt sie dann in die Abteilungen und dann sind sie auf sich allein gestellt. Oft habe ich mich gefragt wieso man sich überhaupt Azubis holt wenn man sich nicht richtig mit Ihnen beschäftigt. Es wird nicht so richtig auf die Azubis und ihre Zufriedenheit acht gegeben. Ich kenne keinen Azubi, egal aus welchem Bereich, der mit seiner Ausbildung zufrieden war oder ist.
Alles in allem machte die Ausbildung wirklich keinen Spaß, auch wenn die Arbeit an sich nicht schlimm ist und viele Kollegen echt nett.
Ich muss sagen dass ich während meiner Ausbildung bei der GfM so unglücklich war wie noch nie.
Ein strukturierter Ausbildungsplan mit vorher festgelegten Aufgaben die der Azubi in den bestimmten Abteilungen übernehmen soll. Mehr Gespräche mit den Azubis und einen größeren Wert auf Azubi Zufriedenheit.
In den Meisten Abteilungen herrscht eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Viele Mitarbeiter sind nicht glücklich und das merkt man sehr.
Viele Azubis werden übernommen, als Mitarbeiter hat man aber meist nicht so gute Aufstiegschancen.
Es ist schön dass man Gleitzeit hat aber es ist schwer Plusstunden aufzubauen, da man während der Woche Plusstunden für den Freitag aufbauen muss. Man muss an einem Tag nach der Schule wieder in den Betrieb, was halb so schlimm ist, aber viele Unternehmen verlangen das nicht mehr.
Das einzige was ich wirklich schlimm fand ist das ist Arbeitszeiten gerundet werden, obwohl man Gleitzeit hat.
Die Ausbildungsvergütung ist Durchschnitt bzw. teils unterdurchschnittlich. Verglichen mit anderen Unternehmen bekommt man eher wenig.
Es gab nicht so wirklich Ansprechpersonen für die Azubis und der Ausbilder war sehr oft nicht da.
Da man meistens nur kleine und eher unwichtige Aufgaben zugewiesen bekommt, ziehen sich die Tage extrem in die länge und die Arbeit macht einfach keinen Spaß.
Es gibt eigentlich nur eine Abteilung in der man richtig produktiv mitarbeiten kann als kaufmännischer Azubi. In allen anderen Abteilungen macht man den Großteil des Tages nichts. Ich finde es schade dass es nie einen richtigen, strukturierten Ausbildungsplan gab. Es wird ganz am Anfang grob eingeteilt wann man in welcher Abteilung ist und das wars. Man wird einfach in die Abteilungen geworfen in denen dann die teils überarbeiteten Mitarbeiten sich darum kümmern müssen einem Aufgaben zu geben. Man fühlt sich in der Firma meistens eher als lästig und extra Arbeit für seine Kollegen.
Ich würde es generell als eine nicht sehr lehrreiche Ausbildung beschreiben und man lernt wirklich nicht viel fürs spätere Berufsleben.
Es ist schön das man verschiedene Abteilungen durchläuft, was aber auch Voraussetzung bei der Ausbildung zum Industriekaufmann ist. Verglichen mit anderen Firmen sieht man allerdings eher wenige Abteilungen und auch der Zeitplan ist nicht so super gestaltet.
Man merkt auf jeden Fall das man als Azubi anders behandelt wird als die Vollzeit Mitarbeiter. Die Bedürfnisse und das Wohlergehen von Azubis werden nicht wirklich berücksichtigt.