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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich würde dem Unternehmen empfehlen, den eingeschlagenen Weg beizubehalten. Besonders der offene Umgang miteinander, die Nähe zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie das Engagement für die eigenen Mitarbeiter sind aus meiner Sicht große Stärken, die man sich unbedingt erhalten sollte.
Leicht erreichbar durch öffentliche Verkehrsmittel, Obstkorb
Viele nette Kollegen, gratis Obst und Gemüse.
Das Miteinander und den Zusammenhalt.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Die Vorkehrungen während der Corona-Pandemie um jeden einzelnen zu schützen.
Gibt sich extrem Mühe....beindruckt mich! Ich gebe alles für diese Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma holt sich Azubis, setzt sie dann in die Abteilungen und dann sind sie auf sich allein gestellt. Oft habe ich mich gefragt wieso man sich überhaupt Azubis holt wenn man sich nicht richtig mit Ihnen beschäftigt. Es wird nicht so richtig auf die Azubis und ihre Zufriedenheit acht gegeben. Ich kenne keinen Azubi, egal aus welchem Bereich, der mit seiner Ausbildung zufrieden war oder ist.
Alles in allem machte die Ausbildung wirklich keinen Spaß, auch wenn die Arbeit ...
Geringschätzung, niedriges Gehalt, gesundheitsgefährdende Arbeit
Verklagt die eigenen Angestellten unbegründet auf Schadensersatz
Es wird selten etwas wertgeschätzt
Kunden werden angelogen
Zu wenig Gehalt
Zu wenig Urlaub um das zu ertragen
Samstagsarbeit wird mit 44€ Tankgutschein vergütet
Normalerweise finde ich solche Bewertungen doof. Aber so wie hier meine Firma bewertet wurde kann ich nicht so stehen lassen.
Einfach alles, Menschen werden krank dort, seelisch und körperlich.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich vor allem die interne Kommunikation und Informationsweitergabe nennen. Gerade bei Schichtwechseln oder Abwesenheiten könnten Informationen teilweise noch strukturierter weitergegeben werden. Dadurch ließen sich Rückfragen und Anrufe in der Freizeit sicherlich weiter reduzieren.
Auch wenn vieles bereits sehr gut funktioniert hat, könnte man versuchen, Wissen und wichtige Informationen noch stärker zentral festzuhalten, sodass jeder jederzeit auf dem gleichen Stand ist.
Ein strukturierter Ausbildungsplan mit vorher festgelegten Aufgaben die der Azubi in den bestimmten Abteilungen übernehmen soll. Mehr Gespräche mit den Azubis und einen größeren Wert auf Azubi Zufriedenheit.
Ha.
Haha.
Hahaha.
IGBCE Tarifvertrag?
Optimierung der Kommunikation und Information ( vielleicht auch mit der einen oder anderen weiteren Betriebsversammlung)
Klare Regeln und Strukturen um voran zu kommen.
Talente fördern....aktuell geht es eher in die andere Richtung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für Micronisierung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Beim Thema Gleichberechtigung kann ich aus meiner Erfahrung nichts Negatives sagen. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft hatte ich den Eindruck, dass jeder die gleichen Möglichkeiten bekommen hat, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Auch berufliche Entwicklung und der Aufstieg in verantwortungsvollere Positionen standen grundsätzlich jedem offen. Das hat sich für mich auch darin gezeigt, dass Führungspositionen selbstverständlich sowohl von Frauen als auch von Männern besetzt waren. Insgesamt habe ich den Umgang miteinander als fair und gleichberechtigt erlebt.
Sexistisches unf anzügliches Verhalten wurde in meiner Erfahrung unterbunden und der Arbeitgeber ist auch LGBTQ-freundlich, insofern er denn überhaupt freundlich ist.
Gibt es nichts zu bemängeln....ob jung oder alt, neu oder erfahren...jeder wird gut im Betrieb aufgenommen
Genauso wie die Gleichberechtigung ist auch die Wertschätzung wichtig und gut.
Die, die im Schichtsystem arbeiten sind da natärlich nicht mit so vielen Freihenten versehen. Sonst aber haben alle die selben rechte in meinen Auchgen und werden auch gleich behandelt.
FInde hier auber auch das Sprichwort "wie du mir so ich dir" gut. Denn wenn ich positiv in den Wald rein rufe, kommt es auch positiv zurück.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Micronisierung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Azubis werden übernommen, als Mitarbeiter hat man aber meist nicht so gute Aufstiegschancen.
"Flache Hierarchien" bedeutet: Aufstiegsschancen haben nur die, die der absolute Schoßhund der/des Vorgesetzten sind, und auch dann nicht unbedingt.
Keine Möglichkeit
Habe nichz das Gefühl Aufstiegsmöglichkeiten zu haben! Einige wurden "befördert" obwohl ich nicht genau weiß, wieso!? Aber da werde ich mal nachfragen
Kleines Unternehmen. Wirklich aufsteigen kann man von der Position her nicht. Gehaltlich habe ich aber schon mehr bekommen.
Aber es ist auch gerade jemand aus dem Team in eine Leitungsposition gekommen. Daher sieht man, es kann gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesellschaft für Micronisierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Gesellschaft für Micronisierung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesellschaft für Micronisierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesellschaft für Micronisierung als eher modern.
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Gesellschaft für Micronisierung
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