Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SFS Group Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rund 10% der Angestellten verbringen ihre Arbeitszeit mit sinnlosen Meetings, darin wird dann irgendwas festgelegt und andere dürfen es dann ausbaden
Kollegen untereinander sind loyal, die gemeinsame Abneigung gegen die "obrigen" schweisst wohl zusammen.
Teamarbeit ist nicht gewünscht, jeder soll am besten den ganzen Tag alleine verbringen und nur seiner Arbeit nachgehen
Für einige gibts Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit, die bis zum gebrechen missbraucht wird, bei anderen wird auf die Minute genau geschaut,wer pünklichst erscheint
Von oben herab und hintenrum über den nächsten Vorgesetzten
Ab höherer Lohngruppe denken die Meisten sie stehen über Allen.
Der normale Arbeiter hat ohne zu Fragen handeln
Maschinenpark teilweise 50 Jahre alt, man versucht zu modernisieren,kommt aber natürlich garnicht hinterher
Jeder schaut auf den Anderen,anstatt auf sich selber!
Dies wird hintenrum von der "Chefetage" sogar noch gefördert und anscheinend gewollt