Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geso Metallbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ERREICHBARKEIT DER VORGESETZTEN AUCH FÜR MITARBEITER FAST UNMÖGLICH
IMMERNOCH ALTE HALLE GEGEN NEUE HALLE:
WER HIER EINEN JOB ANNIMMT, MUSS SICH DARÜBER IM KLAREN SEIN, DASS ER UNEINGESCHRÄNKT ZUR VERFÜGUNG DER FIRMA STEHEN MUß
LEIDER WECHSELN DIE VORGESETZTEN ( AUCH MAL ÜBER NACHT ) IHRE MEINUNG.
IN DER HALLE KEINE ABWECHSUNGSREICHE TÄTIGKEIT. AUF DER BAUSTELLE HÖCHSTE ANSPANNUNG DA SEHR GEFÄHRLICHES UMFELD
IMMERNOCH TROTZ VERBESSERUNGS VERSPRECHEN KEINE GRAVIERENDE VERÄNDERUNGEN: