15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Engagiertes Team, flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und wertschätzender Umgang. Offen für individuelle Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse zu umständlich, zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsentwicklung diskutieren, Strukturen klarer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr unterstützend und wertschätzend trotz hoher Arbeitsbelastung
Image
Okay
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsanforderung, nur in Teilzeit langfristig gesund
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget vorhanden, wohlwollende Haltung dazu
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, Gehalt eher im unteren Sektor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Klimaschutz AG
Kollegenzusammenhalt
Herzliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Klar und fair
Arbeitsbedingungen
Möbiliar und Technik in die Jahre gekommen
Kommunikation
Schneller und direkter Austausch möglich
Gleichberechtigung
Fair
Interessante Aufgaben
Immer wieder Möglichkeiten, das Aufgabengebiet zu erweitern
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit Wertschätzung für gute Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausrichtung mit Wert auf gute Arbeit und gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Durch Arbeitsauftrag natürlicherweise nicht immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams, gegenseitige Unterstützung und der Zusammenhalt sind wirklich sehr gut.
Toller Betriebsrat, der sich für Mitarbeitende einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag ist leider arbeitgeberfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Berufliche Konflikte nicht auf persönlicher Ebene austragen. Mit Kritik konstruktiver umgehen lernen und Kritik/Nöte der Angestellten ernst nehmen.
Mehr Möglichkeiten für Arbeitnehmer anbieten individuelle Weiterbildungen wahrnehmen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre stimmt, solang es keine Konflikte mit Vorgesetzten gibt.
Image
Image unter den Mitarbeitenden wurde die letzten Jahre deutlich schlechter. Gern verkauft sich das Unternehmen als "Familie", aber nur solange die Mitarbeitenden "funktionieren".
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen sehr flexible Arbeitszeiten auch bei Teilzeit. Keine Reduktion der Urlaubstage bei Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Schwer bis unmöglich in höhere Positionen aufzusteigen. Regelmäßige Teamweiterbildungen, jedoch nur selten individuelle WBs möglich.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag Patt - Arbeitgebernah
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Größtenteils tolle Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung und Aufstiegschancen von langjährigen Mitarbeitenden stark eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig. Teilweise noch sehr "alte Schule".
Arbeitsbedingungen
Klientel ist herausfordernd und Arbeitsbedingungen teilweise schwierig. Je nach Bereich, hauptsächlich Alleinarbeit mit weniger Kontakt zu Kolleg*innen. Oft ist man "auf dem Sprung" und getrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da werde ich wohl bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme können offen und sachlich besprochen werden und neue Ideen werden ernsthaft betrachtet und durchgeführt bei Sinnigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den Gehaltssteigerungen dran bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang war alles gut zum Ende war man das aller letzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal auf angestellte achten
Arbeitsatmosphäre
Man sollte mit den corona arbeiten gehen
Work-Life-Balance
Nix
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang war es gut zum Schluß war man nur noch luft
Umgang mit älteren Kollegen
Mußt man sich nur Vorwürfe an hören
Kommunikation
Man durfte nicht sagen
Gleichberechtigung
Da von hab ich nichts mit bekommen
Interessante Aufgaben
Man durfte nur putzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Gute Voraussetzungen, schlecht umgesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen im Team, die hoffentlich nicht weiter verbrannt werden. Die Klienten.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gestresst, aufgrund unterschiedlichster Brandherde und ständigen Personalausfällen, die kompensiert werden müssen.
Image
Sind bemüht um social Media Auftritt, sollten die Energie eher in Mitarbeiterpflege und die Bindung dieser stecken.
Work-Life-Balance
Dienstpläne kommen immer nach der Frist, Freizeit somit kaum auf lange Sicht planbar, zudem viele Anfragen zum Einspringen, stellenweise unter Druck gesetzt werden, "dass man die einzige Option ist"
Karriere/Weiterbildung
Geringes Budget, keine-kaum in-Haus Schulungen und somit auch mangelnde Vermittlung und Einhaltung von Qualitätsstandards. Keine Transparenz oder Absprache der sinnvollen Verteilung von Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Verstecken sich hinter den Schichtzulagen, könnten im Tarif jedoch noch insgesamt höher gehen/eine dem Unternehmen entsprechende und vergleichsweise Vergütung bieten (Abweichung zwischen den unterschiedlichen Geschäftsbereichen und der Einstufung, trotz gleicher Qualifikation)
Vorgesetztenverhalten
Sind selbst überfordert und schwimmen mit ihren ganzen Aufgaben, mimen sich bemüht, sind in ihrem Verhalten Kolleginnen gegenüber jedoch sehr ambivalent: bspw. bevorzugendes, undurchsichtiges Verhalten und das Kleinmachen von Problemen von belasteten Kolleginnen, Praktikanten, FSJlern
Haben den Bezug zur eigentlichen Arbeit aus dem Blick verloren und man hat den Eindruck, dass niemand wirklich den Hut auf hat. An sie heran getragene Probleme, werden oftmals aufgenommen aber nicht bearbeitet, lediglich, nach mehrfacher Aufforderung. Kommen den wesentlichen Pflichten von Vorgesetzten (fachliche Anleitung), Mitarbeiterfürsorge und -pflege nicht nach.
Kommunikation
Viele Informationen gehen verloren, es werden zu viele unterschiedliche Medien eingesetzt, was die Arbeit unübersichtlich macht. Stellenweise fehlende Transparenz der Leitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit flachen Hierarchien, aufgeschlossen für individuelle Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren. Lösungsorientierung. Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal unklare Strukturen, hohe Komplexität, viele Absprachen, extrem viel Verwaltung/ Dokumentation
Verbesserungsvorschläge
Verhandlung über Gehalt weiterführen in Richtung öffentlicher Dienst oder vergleichbare Tarifverträge
Arbeitsatmosphäre
Trotz hohen Anforderungen und vielen Aufgaben gut
Image
Wertschätzend und Lösungsorientiert
Work-Life-Balance
Individuelle Lösungen sind besprechbar und wenn machbar auch umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne als auch externe Weiterbildung ermöglicht
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag PATT, könnte mehr sein. Aber stets bemüht um Wertschätzung auch anders auszudrücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu extra AG
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Konflikte richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Erfahrungsorientiert
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr auf Augenhöhe
Kommunikation
In der Regel wird eine Lösung gefunden
Gleichberechtigung
Auch hier Augenhöhe, viele weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt und Herausforderung
Arbeitsbedingungen
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Ein sehr sozialer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales und Wertschätzendes miteinander
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Kollegenzusammenhalt
Super Team, das Miteinander arbeitet und nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Kurze Kommunikationswege, immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
Man kann sich selbst verwirklichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
kleines soziales Unternehmen mit toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, Duz-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, mit vielen tollen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt für die Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Änderungen transparent halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesop gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gesop gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesop gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.