5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht da nicht arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehlen eines grundsätzlichen Verständnisses für Logik, Gerechtigkeit und Haltung. Bild-Zeitung als Vorgesetzter lesen und sich dann darüber beschweren, wenn Mitarbeitende das auch machen, ist bigott. Irgendwer muss sich nur einmal hinsetzen und einheitliche Workflows schreiben, an die sich alle zu halten haben. Nicht dieses gestörte "heute sag ich mal das und morgen mal das, mal sehen wie sehr ich diese Lämmer wohl damit traktiere"
Kollegenzusammenhalt
Ein Stern wird abgezogen, damit wir aufmerksam bleiben bei priviligierten Verrätern
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne 0 Sterne geben.
Kommunikation
Unter der Belegschaft bis auf wenige Ausnahmen mit unberechtigten Privilegien, super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Callcenteragent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eiddache Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige schlechte Laune der Vorgesetzten, die größtensteil keine Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte können nur brüllen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach zum Lachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der einzige Grund, warum ich hier fünf Sterne gebe, ist halt einfach wirklich, weil es Spaß macht mit Leuten in dem eigenen Alter. Es ist perfekt, wenn du und deine Freunde etwas nebenbei sucht zum Beispiel neben dem Abi oder neben der Schule usw. Natürlich musst du auch Leistungen liefern, da eine bestimmte Quote in Anrufern Beziehungsweise Complete Interviews schon erreicht werden muss, aber in Gesellschaft mit Freunden oder Gleichaltrigen macht es natürlich schon mehr Spaß.
Work-Life-Balance
Eins muss man lassen Es ist einer der flexibelsten Jobs, die man je machen wird.
Karriere/Weiterbildung
Call center halt
Gehalt/Benefits
Stundenlohn und man wird nach Hause geschickt, wenn man keine Leistung liefert. Du hättest an einem 5 Stunden Tag 1-2 Interviews pro Stunde machen sollen, Hast es aber nicht? Quaselst dann auch noch rum? Ab nach Hause.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind entweder alle Schüler oder alle Senioren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand es sehr schön wie mit älteren Kollegen umgegangen wird vor allem von den Vorgesetzten aus. Oftmals werden sie in Schutz genommen oder ihnen wird noch mal etwas genauer erklärt das finde ich sehr sehr schön zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende des Tages haben die Supervisor ja auch nur die Aufgabe für Ordnung zu sorgen und eine bestimmte Quote abzuliefern. Deswegen kann ich es Ihnen nicht wirklich übel nehmen, dass sie einen manchmal schon sehr nerven.
Arbeitsbedingungen
Küche, Bad und Balkon sehr schön und sauber, manchmal funktionieren die Computer nicht oder die Technik allgemein aber man wird ja trotzdem noch bezahlt also alles prima.
Kommunikation
Man hat konstant das Gefühl, dass die Firma kurz vorm Bankrott steht so wie sie einem Stress machen. Ich kann es aber halt auch irgendwie schon verstehen, da man sich wirklich manchmal wie in der Schule fühlt wenn Supervisor 1000 mal sagen müssen, dass das Handy jetzt weggelegt werden soll und aufgehört werden soll zu Babbeln. Circa einmal die Woche wird jemand gefeuert; zumindest als ich da war.
Gleichberechtigung
Jedes Alter, jedes Geschlecht und jede Nationalität kann man hier finden.
Interessante Aufgaben
Sehr öde, sehr eintönig, aber eigentlich doch ganz lustig, da die Themenbereiche im Grunde ja eigentlich interessant sind. Es sind Forschungsumfragen, du rufst BTC an d.h. wir als Firma rufen normale Haushälte an. Fragen Sie zum Beispiel wie sie die und die Partei finden oder das nächstgelegene Rewe in bestimmten Kriterien bewerten würden. Meist kriegt man absagen aber manchmal ist es schon ganz lustig .
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Arbeit von der jeder Mensch der angerufen wird genervt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und die Arbeit an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Studien viel schneller (in einem kurzen Zeitraum) fertig gestellt werden müssen. Etwas mehr Zeit für einige Studien wäre viel besser und weniger stressig.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht früher Nachhause schicken, nur weil sie keine Interviews bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine stressige Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich bemühen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nervig korrigiert trotz guter Quote
Verbesserungsvorschläge
Höheren Stundenlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GESS Phone & Field Marktforschung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GESS Phone & Field Marktforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GESS Phone & Field Marktforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.