Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GESS Phone & Field Marktforschung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich würde gerne 0 Sterne geben.
Unter der Belegschaft bis auf wenige Ausnahmen mit unberechtigten Privilegien, super!
Der einzige Grund, warum ich hier fünf Sterne gebe, ist halt einfach wirklich, weil es Spaß macht mit Leuten in dem eigenen Alter. Es ist perfekt, wenn du und deine Freunde etwas nebenbei sucht zum Beispiel neben dem Abi oder neben der Schule usw. Natürlich musst du auch Leistungen liefern, da eine bestimmte Quote in Anrufern Beziehungsweise Complete Interviews schon erreicht werden muss, aber in Gesellschaft mit Freunden oder Gleichaltrigen macht es natürlich schon mehr Spaß.
Eins muss man lassen Es ist einer der flexibelsten Jobs, die man je machen wird.
Kollegen sind entweder alle Schüler oder alle Senioren.
Ein Stern wird abgezogen, damit wir aufmerksam bleiben bei priviligierten Verrätern