Ein tolles Beispiel dafür, wie es NICHT laufen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftsführer
Altmodisch, unempathisch, unrefletiert, sexistisch, respektlos, profitgierig.
Ein klassiches Beispiel für das "alte weiße cis-man" Profil.
Verbesserungsvorschläge
Eine Arbeitnehmervertretung. Homeoffice für Mitarbeiter. Einfache und mobile Zeiterfassung. Dienstfahrzeuge, nicht nur eine Handvoll sondern für alle, die regelmäßig unterwegs sind. Vernünftige Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen. Volle Spesenauszahlung, die Firma zahlt nur die Hälfte.
Kleinere Ausgaben für Büro und Arbeitsmaterial zulassen, ohne alles über den "Cheftisch" laufen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Mitarbeiter wirken angespannt und verhalten sich stellenweise "wie auf der Flucht". Sind überarbeitet, gereizt, unzufrieden.
Kommunikation
Sehr schlecht. Unreflektierte Mitarbeiter, welche gegeneinander statt miteinander agieren.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht.
Work-Life-Balance
Nicht Zeitgemäß, jedoch durch uninformierte Personalführung nicht verwunderlich
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Stärken werden ignoriert, auf Fehlern wird breit herumgetreten, Enttäuschungen regelmäßig zum Ausdruck gebracht. Keine Emphatischen Vorgesetzen, sondern abgespannte überarbeitete Menschen, deren primäres Ziel nicht darin besteht, ein angenehmes oder respektvolles Arbeitsklima zu realisieren.
Interessante Aufgaben
Existieren, finden aber kaum statt.
Gleichberechtigung
Wie ein Kuckuck. Man hat davon gehört, aber man sieht sie nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessanter wäre eher; Der Umgang der älteren Kollegen mit den Jüngeren. Hier prallen Welten aufeinander.
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Parkplätze. Die Kantine wurde rückgebaut und durch Montageplätze ersetzt. Begegnungsstätten schaffen sich die Kolleg*innen durch "Gemeinsames stehen vor dem Versandparkplatz ( in der Pause)". Jedoch nur, wenn es nicht regnet. Es existieren keine Pausenräume, Küchen oder Gemeinschaftsplätze. Eine offizielle Frühstückspause gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet angeblich statt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich mit geringer Aussicht auf Verbesserung. Eine Jährliche Gehaltsanpassung findet nicht statt.
Image
Definitiv ausbaufähig. Die Gesamte Führungsriege fährt täglich mit Porsche vor. Genügend Fahrradstellplätze oder Ladestationen existieren nicht.
Karriere/Weiterbildung
Intern so gut wie nicht vorhanden.