Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gessner & Jacobi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super - auch neue Kollegen werden schnell ins Team aufgenommen und fühlen sich wohl.
Gut-man kann über alles reden, Chefin ist leicht erreichbar, auch nach Feierabend.
nur in bestimmten Abteilungen möglich.
ständig wechselnde Kolleginnen und Kollegen. Kein Zusammenhalt. Jeder redet über Jeden. Der direkte, ehrliche Austausch fehlt.
Fairness, strukturierte Prozesse und Feedback Kultur vorhanden
Ladenöffnungszeiten müssen natürlich abgedeckt werden. Wird aber durch Schichten aufgeteilt.