Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten- Direkter Draht zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
- Fairer und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern
- multikulturelle Firma
- junge Kollegen werden schnell ins Team einbezogen
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderner und sicherer Arbeitsplatz
- Spaß an der Arbeit
Es macht wirklich Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Vorgesetzte und Geschäftsleitung sind mit Arbeitnehmer auf Augenhöhe und für den einen oder anderen Spaß zu haben. Es fühlt sich sehr familiär an. Lohn und freiwillige Zusatzleistungen werden immer und pünktlich gezahlt.
Es gibt einige hinterhältige, unehrliche Kollegen.
Viele achten nur auf sich.
Um ehrlich zu sein nichts
Geschäftsführer einstellen
Mit der Zeit gehen. Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Flexibilität etablieren.
Offen für Vorschläge der Mitarbeiter, bessere Bezahlung, mehr Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von Gessner & Jacobi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt
Soweit eigentlich ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gessner & Jacobi ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man sich nehmen, wird aber nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort. Jedes Jahr aufs neue befristete Verträge, ein Minimum an Urlaub. Über Zusatzleistungen brauchen wir nicht reden. Der Mitarbeiter ist hier das Mittel zum Zweck.
Wenig Fortschritt in diesem Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten sind zwar abgemacht, allerdings nicht gern gesehen. Homeoffice ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten auch für junge Mitarbeiter
Weiterbildungen stets gewünscht!
Wird angeboten
Undurchsichtig
Weiterbildungsangebote werden möglichst unter den Tisch gekehrt. Hauptsache wenig Ausgaben ist hier die Devise.
