Viva Espania...oder wie fährt man ein Werk gegen die Wand.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Werk in Bielefeld das Potenzial für mehr hätte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieses nicht umgesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Für das Werk wäre es am besten, wenn man sich vom Konzern trennen könnte.
Der Gestamp Konzern mit Sitz in Spanien ist das grundlegende Problem.
Man versucht sich verzweifelt als Global Player, ist damit aber vollkommen überfordert. Für den Aufkauf von Werken aus der Insolvenz und Werke in Billiglohn Länder reicht es gerade so.
Strategischer Aufbau von Werken mit dem Anspruch qualitativ hochwertige Produkte durch Innovation am Markt zu platzieren, ist jedoch nicht möglich.
Hier gerät die Konzernspitze ans Limit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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