36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverdichtung durch rauseckeln kompetenter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine Instandhalter raus werfen
Image
Das Image der Firma vor allem der Standort in Bielefeld ist durch negative Schlagzeilen schlecht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut dafür alles andere nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zeiten in der Automobilwelt und erst recht bei den Zulieferern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit Investitionen und Sanierung am Standort den Mitarbeiter zeigen, dass es eine Zukunft gibt
Arbeitsatmosphäre
Trotz aller Umstände gibt es einen besonderen Zusammenhalt bei der Belegschaft. Die meisten Menschen arbeiten schon Jahrzehnte lang hier und man kennt sich. Die Räumlichkeiten sind leider absolut veraltet und es herrscht überall Sanierungsbedarf und viele Inventionen sind bereits überfällig.
Image
Das Image ist schwer angeschlagen. Gute Schlagzeilen könnte man mit einer Fortsetzung der guten Ausbildung antreiben.
Work-Life-Balance
Für viele Kollegen ist Schichtdienst angesagt, da muss jeder selbst wissen, ob er das möchte
Karriere/Weiterbildung
In Bezug Karriere ist hier meines Erachtens einiges möglich.
Gehalt/Benefits
Metalltarifvertrag ist mehr als gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es Verbesserungspotenzial. Für die meisten Sachen sollte man etwas Geld in die Hand nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Den würde ich als großartig bezeichnen. Allerdings gibt es immer irgendjemand, der dem anderen nicht einmal den Schmutz unter den Fingernägeln gönnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier noch nichts Negatives mitbekommen. Durch die tarifgebunden Hight gibt es meines Erachtens interessante Angebote für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist absolut unterschiedlich und hängt vom Vorgesetzten ab. Ich kann mich überhaupt nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Durch den Investitionsstau, der bei gestern herrscht, gibt es hier einiges nachzuholen
Kommunikation
Da gibt es eindeutig Luft nach oben bei der Kommunikation. Die Geschäftsleitung sollte besser und ausführlicher mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Gleichberechtigung
Gestamp ist als Metallunternehmen eine reine Männerbranche. Denke aber die Frauen, die dort beschäftigt sind, werden zu 100 % akzeptiert.
Interessante Aufgaben
M mein Job ist interessant und gefällt mir.
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Mehrfachbewertung
Katastrophale Geschäftsführung, versucht den Standort durch unsinnige Maßnahmen „schlecht zu rechnen“.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser Standort offensichtlich mit Vorsatz zerstört werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft uns wieder.
Ihr habt uns nicht verdient.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach keinen Spaß mehr.
Man wird bewusst daran gehindert effektiv zu arbeiten und anschließend wird behauptet dieser Standort sei nicht rentabel.
Image
Das Image ist völlig zerstört. Man schämt sich schon fast zu sagen, dass man bei Gestamp arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch einigermaßen gut, sonst wär auch keiner mehr hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur minimal und das auch nur aus Angst vor Strafen.
Sozialbewusstsein und Gestamp???
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bröckelt immer mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht junge Kollegen aus den indirekten Abteilungen rauszuziehen, die Älteren müssen deren Aufgaben dann übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder versucht sich selbst gut darzustellen
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Investitionen getätigt. Es ist alles nur noch Murks. Defekte Hallentore werden einfach nicht repariert.
Kommunikation
Kaum Kommunikation, bzw.
völlig aneinander vorbei geredet. Sicher auch eine Folge gering oder nicht qualifizierter Vorgesetzter.
Gleichberechtigung
Sogenannte indirekte Abteilungen werden immer wieder drangsaliert
Interessante Aufgaben
Lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
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Ein sinkendes Schiff. Stellenabbau ohne Ende. Wenn das Geld nicht wäre, wären alle schon weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war das einzige was einen dort hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, falsche Kollegen und keine Unterstützung vom Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu Thyssen
Arbeitsatmosphäre
Noch nie ein gut gemacht gehört von einem Vorgesetzen zu einem Mitarbeiter. Man wird nur angeschnauzt warum das nicht schneller ging. Stress und Druck ausüben ist die Sprache der Vorgesetzten.
Image
Einfach mal googlen... Razzia 2021, stellenabbau,
Work-Life-Balance
Passt garnicht, Anzahl der Urlaubstage sind gut. Wenn man die genehmigt bekommt! Häufig werden Überstunden gefordert oder wochenendarbeit. Der Betriebsrat genehmigt natürlich alles. Ein kleiner Teil der Mitarbeiter hatten 300+ Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance alles wird verhindert, damit man Mitarbeiter in der Produktion behält.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, war mal besser. Wenn man sich blöd anstellt muss man wenig machen und bekommt das gleiche Geld
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um seinen Hintern. Keinen interessiert der andere. Der Betriebsrat ist auch nicht besser, mehr Schein als Sein. Helfen dir aus der Firma zu kommen aber nicht mehr wieder rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sollen gehen und Platz für die jungen machen, falls die Stelle überhaupt neu besetzt wird. Dann muss das Team aus normalerweise 4 Leuten, die Arbeit mit 3 Leuten schaffen in der gleichen Zeit oder am besten noch schneller.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du nicht machst was die sagen bist du schneller weg als du gucken kannst.
Arbeitsbedingungen
Laut dreckig ölig Druck und Stress.
Arbeit soll in kürzester Zeit erledigt werden, aber man muss sich jedes einzelne Werkzeug zusammen suchen.
Kommunikation
Absolutes Fremdwort.
Gleichberechtigung
Es gibt gruppen die sich gegenseitig Bevorteilen und die Chefs haben ihre Lieblinge. Der Betriebsrat kümmert sich in den Sitzungen auch nicht um jeden, nur wenn sie Lust drauf haben oder die Person mögen.
Interessante Aufgaben
Auf keinen Fall, wer wirklich arbeitet bekommt noch zusätzlich die Arbeit, die die faulen Kollegen nicht machen. Weil, die mit dem Handy beschäftigt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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All in all ist es gut.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker in Bielefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbilder die sich Zeit nehmen für einen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist etwas veraltet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Wenn das Geld nicht wäre…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung, Beratungsresistenz,……
Verbesserungsvorschläge
Weniger Einflussnahme durch die spanische Konzernführung.
In den Jahren, in denen wir mehr eigenständig Handeln konnten lief es besser und es würde auch jetzt noch besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl , dass der spanische Mutterkonzern nur noch Gelder abschöpfen will.
Image
Das Image ist komplett zerstört. Das liegt besonders am Verhalten den Lieferanten gegenüber.
Work-Life-Balance
Es gibt Überstundenkonten über die wir, zumindest in meinem Bereich, schon sehr frei verfügen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird auf Minimalniveau gehalten.
Pausenräume und Toiletten sind oft alt und unansehnlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nix.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des engeren Umfelds ist noch einigermaßen, darüberhinaus werden gerne andere Kollegen / Abteilungen für eigene Fehlleistungen verantwortlich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere im Bereich der Produktion sind viele Vorgesetzte die aufgrund ihres Bildungsniveaus niemals solche Positionen bekleiden dürften.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind oft primitiv zusammengebastelt, Ergonomie wird vernachlässigt, auch eine Folge des Einsatzes schlecht qualifizierter Vorgesetzter.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch gut, das ist für die meisten Kollegen mittlerweile der einzige Grund noch da zu sein.
Der Arbeitgeber hat es schon öfter versucht die Tarifleistungen zu unterwandern, bzw. zu umgehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele die ihre Aufgaben auf andere Kollegen abwälzen und die, die Aufgaben erledigen dann mit immer mehr Aufgaben „belohnt“ werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ohne Fleiß kein Preis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NUR Profit bezogen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Rassismus
Mehr wirklich qualifizierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Es wird nichts dafür gemacht
Karriere/Weiterbildung
Nur über Vitamin B
Gleichberechtigung
Nur mit Können oder Fleiß kommt man nicht weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts, deswegen habe ich die Firma ja auch verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen unter Druck setzen.
Manipulieren ( oder warum wurde eine Razzia gemacht? )
Fehlendes Umweltbewusstsein.
Nicht Nachhaltig arbeiten.
Nicht an Verträge halten - Kürzungen von Tarifleistungen für Investitionen und dann Rückkehr zum Tarif. Investiert wurde nicht wie vereinbart. Zurück zum Tarif nur durch Protest etc.
Die Damen und Herren, im Bürogebäude bzw. alle die zivil rumlaufen empfinden sich als was besseres.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage mal verkleinern - weniger kosten.
Die Gruppenbildung und das Mobbing beenden.
Raucherpausen nicht mehr bezahlen - Als Nichtraucher bekommt man sofort Druck wenn man 5 Minuten sitzt. Die Raucher dürfen schön mehrfach die Stunde qualmen gehen. Ich ruiniere doch nicht meine Gesundheit nur damit ich nen paar Minuten Ruhe haben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre geht gar nicht. Nur Druck von oben der immer schön weitergereicht wird. Dazu die "Gruppen"bildungen ...
Um meinem Vorschreiber zu antworten, JA WOANDERS IST ES BESSER!
Image
Einfach mal Google bemühen "Gestamp Bielefeld"
Ein Unternehmen wo Ende 2021 eine Razzia durchgeführt wurde... nur einer von vielen Fällen.
Work-Life-Balance
3 Schichten, Samstags, Sonntags. "Ich habe keine Zeit" - "Überleg dir nochmal ganz genau ob du keine Zeit hast" Das ist der Ton der dort herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden? Nein absolut nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung ist nicht ganz auf Tariflevel. Laut Tarif werden Überstunden mit 25% extra vergütet.
Sozialleistungen? Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal nen Blick in den Keller riskieren. Sozialverhalten? Der Betriebsrat und die Gewerkschaft hat mal Plakate gedruckt "Mit Menschen spielt man nicht" das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Man lächelt sich ins Gesicht aber dann von hinten rum geht's los.
Vorgesetztenverhalten
In der Instandhaltung absolut mies. Die Vorgesetzten haben zwar nen Blatt Papier wo "Meister" drauf steht. Menschen führen und menschlich bleiben wurde scheinbar nicht gelehrt.
Man muss froh sein wenn es keine lautstarke verbale Ansprache mit zum Teil unschönen Wörtern gibt.
Pause durchmachen und später Pause machen ... der Über dem direkten Vorgesetzen sieht das, reicht es weiter und der direkte Vorgesetzte macht einen fertig warum man nach der Pause noch rumsitzt. - Ganz einfach, die reguläre Pause wurde durchgearbeitet und ich habe ein Recht auf Pause!
Arbeitsbedingungen
Laut, dreckig, schmierig, ölig, staubig.
Manche Maschinen mit uralten Komponenten.
Anlagenbediener die zum Teil kein Deutsch können. Woher soll man wissen was nun das Problem ist?
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht wirklich, die Gerüchteküche und sonst wird man so klein wie möglich gehalten.
Gleichberechtigung
Die Angestellten im Bürogebäude stempeln direkt hinter der Tür ein.
Die Gewerblichen erst nach dem Umziehen an der Anlage. ( Arbeitskleidung anziehen ist Teil der Arbeitszeit - siehe Gerichtsurteile )
Und als ob im Bürogebäude direkt gearbeitet wird. Kaffee machen, PC hochfahren ... aber schon schön die Uhr laufen lassen.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Anlagen kommt da schon manchmal Abwechslung rein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schwierige Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel…
Verbesserungsvorschläge
Er wird nicht viel ändern können, da die wesentlichen Entscheidungen in Madrid getroffen werden. Mehr Durchsetzungsvermögen hier wäre hilfreich. Erschwerend hinzu kommt aber die Divisionsleitung mit unfassbaren Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Wer da Probleme hat, sollte über einen Wechsel nachdenken. Aber ob es woanders besser ist?
Image
Selten gibt es Firmen deren Image sich so rapide schnell verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit-Regelung ist modern.
Karriere/Weiterbildung
Das Nichtvorhandensein von Weiterbildung wird sich langfristig rächen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut aber man arbeitet dran…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es durch Gesetze gefordert wird, besteht eine gewisse Chance.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich toll, aber in anderen Firmen ist es auch nicht einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mir nicht sicher, das er er meinen Namen kennt.
Arbeitsbedingungen
Es ist warm im Büro und regnet nicht rein.
Kommunikation
Es findet schlicht keine Kommunikation statt, es sei denn man hat einen spanischen Paß, dann mag das anders sein.
Gleichberechtigung
Ich seh da keine Probleme
Interessante Aufgaben
Wird immer weniger, da immer mehr nach Madrid geht.
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Arbeit und teamleitung Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gerade der Rassismus gegenüber nicht türkisch sprechenden Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten interessantere Aufgaben wären nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten und Klappe halten
Work-Life-Balance
Arbeiten und sich Leute suchen die einen nicht hinterlegen hier herscht viel misstrauen gegenüber anderen und Neid
Kollegenzusammenhalt
Schwer gute Kollegen zu finden wenn dann sind die auch unzufrieden es wird nur Gemeckert
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten haben Angst um ihre stellen
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Modernisiert und aber nicht gerade sauber
Kommunikation
Fragen bringt nix es wird schlecht kommuniziert und viel versprochen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht türkisch zu sprechen ist klar vom Vorteil gerade in b10
Interessante Aufgaben
Akkord Bandarbeit nix anderes
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gestamp Bielefeld durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Gestamp Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gestamp Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.