Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gestamp Bielefeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da gibt es eindeutig Luft nach oben bei der Kommunikation. Die Geschäftsleitung sollte besser und ausführlicher mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Den würde ich als großartig bezeichnen. Allerdings gibt es immer irgendjemand, der dem anderen nicht einmal den Schmutz unter den Fingernägeln gönnt.
Für viele Kollegen ist Schichtdienst angesagt, da muss jeder selbst wissen, ob er das möchte
Das Vorgesetzten Verhalten ist absolut unterschiedlich und hängt vom Vorgesetzten ab. Ich kann mich überhaupt nicht beschweren.
M mein Job ist interessant und gefällt mir.
Trotz aller Umstände gibt es einen besonderen Zusammenhalt bei der Belegschaft. Die meisten Menschen arbeiten schon Jahrzehnte lang hier und man kennt sich. Die Räumlichkeiten sind leider absolut veraltet und es herrscht überall Sanierungsbedarf und viele Inventionen sind bereits überfällig.